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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【大阪市/転勤無】研究開発(商品開発)◆男梅などでお馴染みの老舗製菓企業◆年休125日/フレックス
◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー/「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み/“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを/年休125日/フレックス・リモート勤務可◆◇
\「VC-3000のど飴」、「男梅」、「ソルベット」に続け!!/
近未来のヒット商品企画を生み出すべく、商品企画案の製品化に向けた研究開発(新規商品開発)をお任せします。
■採用背景:
当社では、継続的な企業成長を実現するため、既存カテゴリーにとらわれない新たな商品領域の開拓を進めています。
主力であるグミやキャンデーに加え、これまでにも錠菓・ゼリー・乾物・おつまみ系商品などへ展開してきましたが、今後さらなる成長を目指すうえでは、既存商品の改良だけでなく、カテゴリーの枠を超えた新たな商品開発や市場創出が不可欠と考えています。
そのため、「新しい食シーン」や「新しい価値」を生み出す発想力を持ち、消費者ニーズを捉えた商品開発を推進できる人材を募集します。
また、今後の商品開発力の強化と開発スピード向上を実現するため、開発体制そのものの強化も今回の採用目的の一つです。将来的には、既存カテゴリーにとどまらない新たな事業の柱を創出する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【業務詳細】
・新商品の処方レシピの研究開発全般
・外注加工先の新技術提案
・新商品の品質検査、新商品の原材料や栄養成分表の作成
・既存商品の味覚レベル、品質レベルのブラッシュUP
・食品表示法などの法令管理+海外法規制管理
・協力加工所を活用した新素材菓子開発
・原材料費の試算、製造企画書の作成など
※国内外への出張有(不定期、海外は中国や東南アジアが主)
※世界情勢、為替レート定期確認
※1商品1担当制で、1~3商品ほどを並行して担当いただきます。
■教育研修:
OJTを主に、入社時研修、部門別研修、階層別研修等を予定
『自己啓発支援制度(金額上限無、100%補助/年1回)』により、ご自身の望む学びを通じて豊かなキャリア形成を応援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄・千日前線/北巽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪メトロ千日間前線北巽駅より徒歩約7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 465万円~605万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,900円~380,000円 <月給> 258,900円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給(4月) ■賞与(7月・12月)※2025年度実績:5ヶ月 ■モデル年収: ・入社 3年目/25歳:4,500,000円 ・入社 8年目/30歳:5,500,000円 ・入社13年目/35歳:6,500,000円 ・入社19年目/45歳:8,900,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:子ども手当:就学前・中1人につき10,000円/月 寮社宅:入社後、当社都合での転勤発生時に借上げ社宅を提供 社会保険:補足事項なし 退職金制度:DC <定年> 60歳 嘱託社員として65歳まで継続雇用有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 実務研修(生産実習などの部門別研修、OJT教育など) 他ビジネスキャリア形成のための階層別研修、通信教育も実施。 社員のキャリア構築を応援しています。 <その他補足> ■役付手当(主任:\15,000/月) ■リーダー手当 ■資格手当 ■定期健康診断 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) ■社員表彰 ※MVPは100万円! ■社内販売(社割) 市販価格の60%で購入可能 ■慶弔金(祝金・見舞金) ■自己啓発支援 ※会社指示の研修、資格取得以外で、希望内容の学習を年1回、全額支援(要申請・承認) ■オフィスカジュアル 私服通勤・勤務OK ■ハッピーライフ年金(任意加入) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(GW/夏季/年末年始/慶弔/産前・産後/育児) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下、いずれも必須 ・食品メーカーや商社での商品開発経験(目安:3年以上) ・企画~試作~量産化までの経験 ・新規品(0→1)の開発経験 ・社内外関係部署との調整経験 ■歓迎条件: ・新ブランド、新カテゴリーの立上げ経験 ・OEM/共同開発経験 ・市場に無い商品を商品化した経験 ・現地調査や海外での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノーベル製菓株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒544-0004 大阪府大阪市生野区巽北4-10-2 |
| 事業内容 | ■事業:VC-3000のど飴、ペタグーグミなどのキャンデー・グミ、錠菓の製造販売 ■ビジョン: ・夢のある、皆さまに愛される商品づくりを。 ・口に含んで思わず笑みがこぼれる商品づくりを。 ・人の温かみを感じる商品づくりを。 ・菓子から広がる夢とロマンを大切に。 ・創造力と感性そして、個人の個性を大切に。 ■当社の魅力: ・「夢」をお菓子という形にして提供する ・流行に惑わされず、他社には無い新しいものを追い続ける姿勢 ・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える ・全国区の知名度を活かしたビジネスを展開できる ・少数精鋭の組織で、一人一人の裁量権が大きい ・細分化した業務ではなく、全体的な視点で業務を遂行できる ・意思決定が早い ・挑戦する姿勢が評価される |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nobel.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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