正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【福岡/田川市】生産技術（設備導入・ライン設計）◆自動車向け樹脂部品の量産ライン構築／プライム上場
【第二新卒歓迎／生産技術として上流工程へ】～プライム上場・Tier1メーカー／創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 66拠点にグローバル展開／充実な福利厚生で定着率高～
■募集背景：
◇森六株式会社での採用となり、入社後は森六モビリティプロダクツ株式会社へ在籍出向となります。
◇森六モビリティプロダクツ株式会社は、森六グループの自動車部品事業を担う中核会社として、自動車メーカー向け樹脂部品の開発・製造を行っています。今回募集する生産技術ポジションは、技術継承と組織の若返りを目的とした増員採用です。
■配属部署：森六モビリティプロダクツ株式会社への出向となります
事業内容：自動車部品などの合成樹脂成形品の製造および販売
住所：福岡県田川市糒2320
■業務内容：
自動車向け樹脂部品の生産技術担当として、生産ラインの企画・設計から立上げ、量産安定化、工程改善まで一貫して担当します。生産現場の課題解決だけでなく、「どのような工程で製造するか」を考え、生産体制そのものを構築する仕事です。
【具体的な業務】
・新規製品の生産工程設計
・量産ラインの立上げ・設備導入
・射出成形条件の設定および最適化
・不良解析・原因分析・再発防止策の検討
・自動化、省人化設備の導入検討
・生産性向上・コストダウン活動
・工程能力向上に向けた改善活動
・顧客監査対応、量産立上げ対応
案件規模に応じて個人またはチームで担当します。未経験者や経験の浅い方は先輩社員とプロジェクトチームで業務を習得し、経験者には将来的にライン設計・設備導入の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
（1）モノづくりの上流から携われる
自ら設計した生産ラインで製品が量産される達成感を味わえるポジションです。
（2）次世代のコアメンバーとして成長できる
今回入社いただく方には単なる担当者ではなく、将来的に生産技術の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
■組織構成：合計19名（うち開発・生産技術6名）
■キャリアパス：
生産技術として専門性を高めながら、
・生産技術スペシャリスト
・プロジェクトリーダー
・管理職 などへステップアップいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 森六モビリティプロダクツ株式会社 九州工場 住所：福岡県田川市糒2320 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道 伊田線／上金田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は転勤を予定しておりません。なお、将来的にはキャリア形成の一環として転勤が発生する可能性がありますが、一律に生じるものではなく、組織体制や業務状況等を踏まえて判断されます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：原則年1回 ■賞与：原則年2回、4.8か月支給(2025年度実績) ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2km以上km未満2000＋1kmごと500円（上限あり 家族手当：配偶者11500円／子1人2000円（上限5名） 住宅手当：別途規定あり 寮社宅：独身寮、転勤社宅あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育・研修制度】 ・新入社員研修、フォローアップ研修を実施 ・職種、部門別の専門研修あり ・階層別研修によるキャリア形成支援 ・語学研修など自己成長を後押しする教育制度が充実 他 ＜その他補足＞ 【福利厚生・制度】 ・通勤手当支給（規定あり） ・住宅手当あり（規定あり） ・独身寮、転勤者向け社宅完備 ・企業年金制度、社員持株制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・失効年休積立休暇制度（あんしん休暇） ・保養所利用可 ・東急ハーベストクラブ、リゾートトラストエクシブ加入 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休2日制 ※有給取得推進日あり 年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験ある方 ・射出成形に関する知識 ・3DCAD操作経験（学生時でもOK） ■歓迎条件： ・生産ライン立上げ経験 ・設備導入経験 ・工程改善・品質改善経験 ・Excelを用いたデータ分析経験 ※生産技術業務の一部経験のみの方も歓迎します。 【キーワード】 自動車部品／樹脂成形／設備導入／自動化推進／量産ライン構築／工程改善／生産性向上／不良解析／品質改善／量産立上げ／射出成形／樹脂部品／第二新卒歓迎／若手積極採用／未経験領域にも挑戦可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森六株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F |
| 事業内容 | 森六株式会社は、1663年の創業以来360年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業です。藍染商いに始まり、常に時代の変化を捉えながら事業を拡大・進化させてきました。現在は、「樹脂加工製品事業」と「ケミカル事業」を両輪とし、メーカー機能と商社機能を融合させた独自の強みでグローバルに事業を展開しています。 ■社会を支える2つの事業 森六は、社会の多様なニーズに応えるため、以下の2つの事業を展開しています。 (1) 樹脂加工製品事業（メーカー機能） 四輪車や二輪車向けの樹脂成形部品において、開発・設計から金型制作、成形、塗装、組立までを一貫して手掛けています。自動車の内外装部品（四輪・二輪）など、多岐にわたる製品でモビリティ社会の進化に貢献。長年培ってきた独自の技術力で、高品質な製品を提供しています。 (2) ケミカル事業（商社機能） 電機・電子材料、自動車材料、医薬品、食品など、幅広い分野の化学品・素材の販売と輸出入を行っています。360年前の藍染行商を起源とするこの事業は、現在ではグローバルなネットワークを持つ化学専門商社として、国内外の多種多様な産業の発展を支えています。 ■森六の強みと未来への挑戦 メーカーと商社の両機能を融合し、素材調達から製造、販売まで一貫したソリューション提供が森六の最大の強みです。 グローバル展開：海外売上高比率は約7割に達し、世界を舞台にビジネスを展開するグローバル企業です。 進化する事業戦略：2025年4月には、グループ内の事業会社を「森六株式会社」として一社化し、技術・商材・顧客ネットワークの連携を強化。事業間のシナジー創出を加速しました。2026年4月には、レゾナックからモビリティ部門の一部を承継。新たな技術・製品・生産基盤を既存事業と融合させることで、製品ラインアップや顧客基盤を拡大し、モビリティ領域での持続的な成長を目指しています。 「400年企業」への挑戦：長い歴史に甘んじることなく、常に新たな事業への投資と参入を積極的に行い、未来を見据えた成長戦略で「400年企業」を目指しています。 ■就職活動される皆さまへ 森六は、就職活動におけるハラスメント防止にも積極的に取り組んでいます。 https://www.moriroku.co.jp/recruit/job-seeking.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.moriroku.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年3月 |
| 資本金 | 1,640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,873名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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