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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【熊本】大型船舶用ディーゼルエンジンの法人営業◆東証プライム上場/フレックス/年間休日127日
※カナデビア株式会社の社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン株式会社へ転籍出向していただきます。
■日立造船マリンエンジン株式会社について:
船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスまでを一貫した体制で行っています。
■業務内容:
世界を代表する大型船舶用ディーゼルエンジンメーカーの営業担当としてお客様との折衝・交渉を担っていただきます。
※出張あり(国内・海外問わず、数回/月程度)
■具体的には:
◇受注計画の立案
◇受注活動の実施(お客様への訪問・営業打ち合わせ)
◇受注・生産・納入に伴う関係先との折衝(社内外含む)
◇需要動向の調査・情報収集
など
■業務の進め方:
これまでのご経験や適性に応じ、上司や先輩からの支援のもと、エンジンの受注~生産~納入に係る営業活動全般につき、チームワークと一体感をもってご推進いただきます。
■ポジション魅力:
世界中の海を航海する船舶の主機エンジンをお客様にお届けするという、非常に重要かつ責任の大きいポジションですが、それだけに当社の事業のインパクトや社会的意義を直接に感じることのできる、非常にやりがいのあるポジションです。
■事業の目指す姿:
船舶は年365日毎日休みなく稼働し我々の日常を支えています。その船舶の心臓部たるエンジンの営業は、いうなれば日本・世界の物流の心臓をお客様にお届けする仕事に他なりません。当社のエンジンをもっと多くのお客様にお届けできるよう、日々チームで業務に取り組んでいます。
■働き方:
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
◎有給休暇の平均取得日数:19.04日(2025年度実績)
◎月平均所定外労働時間:18.36時間(2025年度実績)
◎育休取得実績:男性・女性ともに100%(2025年度実績)
■当社について:
当社は、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制適用外(勤務時間08:00 ~ 17:00/休憩60分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日立造船マリンエンジン株式会社 住所:熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/長洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※カナデビア株式会社の社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン株式会社へ転籍出向していただきます。 <転勤> 当面なし 但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 515万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~450,000円 <月給> 295,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定による。また非課税額が上限) 寮社宅:会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(満70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など <その他補足> ■確定拠出年金:入社月から積立を行う ■退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う ■ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う ■その他:持株会、育児・介護休業制度、診療所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械系メーカーにおける業務経験(営業経験不問) ・お客様とのコミュニケーション能力に長けている方 ■歓迎条件: ・舶用工業業界(特に造船、内燃機関等)における就業経験 ・英語でのコミュニケーションが苦にならない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
| 事業内容 | カナデビア株式会社(旧日立造船) ■事業内容: ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。 ■特徴・魅力: カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。 当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計~建設~運営や産業機械、水門などのインフラの設計~建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。 特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。 今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。 ■事業所・支店・工場社: 本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城 海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等 支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄 海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年5月 |
| 資本金 | 45,442百万円 |
| 売上 | 555,844百万円 |
| 従業員数 | 12,964名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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