NEW
正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。
SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、SLEがどのような会社で、どのような挑戦をしており、どのような人材に参画してほしいのかを一貫したメッセージとして言語化し、採用ブランディングまで含めて形にしていただきます。経営陣と並走しながら、組織の設計者であると同時に、会社の魅力を社内外に翻訳する責任者としての役割を担っていただきます。
【募集背景】組織・事業強化のための新規採用
【業務内容】
■経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略、人員計画の策定?
■採用方針、役割設計、等級、評価、報酬、オンボーディング等の全体設計?
■社員、役員、業務委託等を含む組織全体の最適な人材構成の設計?
■労務、制度運用、組織課題に関する方針立案と推進?
■採用広報メッセージ、候補者体験、面接設計等の一貫性ある設計??
■経営陣との組織課題整理、人材課題の可視化、意思決定支援
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事責任者またはそれに準ずる立場での経験? ■採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験? ■人事基盤をゼロから構築した経験? 【歓迎要件】 ・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカー等、専門人材比率の高い組織における人事責任者経験? ・エンジニア、研究者、専門職等の採用経験? ・評価制度、報酬制度、等級制度等の再設計経験? ・Employer Branding、採用広報、コーポレートブランディング等の実務経験 ・少人数組織において人事機能を立ち上げた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｓｔａｒｌｉｇｈｔ Ｅｎｇｉｎｅ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | フュージョンエネルギープラントの研究・開発・販売等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2025年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
