【東京建物リゾート株式会社】【東京建物G】新卒採用責任者◆企画・戦略～運用一貫担当／裁量大／在宅有／制度企画も挑戦可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【東京建物G】新卒採用責任者◆企画・戦略～運用一貫担当／裁量大／在宅有／制度企画も挑戦可


～東証プライム上場・東京建物グループの安定基盤／新卒採用の企画から実行まで一気通貫で担う中核ポジション／将来的に人事制度・中途採用にも挑戦可能～

東京建物グループの一員として、ホテル・ゴルフ・温浴施設など幅広い余暇事業を展開する当社。
現在、事業成長に伴う採用強化および組織体制強化のため、新卒採用領域の中核を担う方を募集しています。
単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から母集団形成、学生フォロー、採用改善まで一貫して携わることができるため、「採用担当としてより上流工程に挑戦したい方」に最適なポジションです。

■業務内容
新卒採用担当として、採用計画の立案から入社後フォローまで幅広くお任せします。
・新卒採用計画・採用戦略の立案
・採用チャネル選定および母集団形成
・会社説明会やイベントの企画運営
・選考フローの企画・運営
・学生・内定者フォロー
・採用データ分析および改善施策の立案
・採用ブランディング施策の企画

■ポジションの特徴
（1）採用領域を一気通貫で担当
母集団形成から内定承諾まで一連の採用プロセスに携わることができ、採用担当としての市場価値を高められます。
（2）採用強化に伴う新設ポジション
既存のやり方を踏襲するだけではなく、採用手法や仕組みづくりにも積極的に関与可能です。
（3）人事としてキャリアの幅を広げられる
将来的には中途採用、人材育成、人事制度企画など幅広い人事領域へのチャレンジも可能です。
（4）安定した事業基盤
東証プライム上場・東京建物グループの一員として安定した経営基盤を持ちながらも、裁量を持って業務に取り組める環境です。

■組織体制
人事総務部：9名
うち新卒採用に関わるメンバーは30代女性＋今回ご入社頂く方を想定。

■働く環境
・週1回リモート勤務可
・年間休日120日
・東京建物グループの安定基盤・福利厚生

■こんな方におすすめ
・新卒採用経験を活かし、採用企画や戦略立案にも携わりたい方
・採用の一部分ではなく全体を担当したい方
・将来的に人事としてキャリアの幅を広げたい方
・安定企業で腰を据えながら裁量を持って働きたい方


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】