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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の内部統制部において、次期部長候補として次世代の内部統制部を担う人財を募集します。
【具体的な職務内容】
・内部統制部全体（監査課・内部統制推進課・監査戦略課）の統括と、経営層に対する「信頼されるアドバイザー」としての戦略的助言の実施。
・生成AIや大規模データ分析・不正検知システムを実務実装する「監査DX推進」の総指揮と、次世代の予測型監査モデルの構築。
・国内外グループ会社の標準内部統制モデル（内部統制フレームワーク）の高度化と、自律型リスク管理（CSA）浸透によるグループガバナンスの底上げ。
・当部独自の「スキルマトリックス」と人材育成エコシステムの運用。部員個々のポテンシャルを見極め、成長のための「実務・実践機会」を保証し、戦略的に采配すること。
・サイバーセキュリティ、サステナビリティ（ESG）、非財務情報開示など、新領域に関する監査グランドデザインの策定と体制構築。
【期待する役割】
・変革の旗振り役：豊富な専門知識と最先端Techへの高いアンテナを武器に、既存の監査手法を抜本的に刷新するリーダーシップ。
・組織開発の監督：多様なスキルセットを持つ部員を、一貫性のある育成システムで「信頼されるパートナー」へと昇華させる手腕。
・独立性の象徴：当社の第3線として、いかなる圧力にも屈せず、高潔な倫理観を持って公正な判断を下す姿勢。
【募集背景】
当社は新中期経営計画「Mission2030」のもと、社会的責任を果たしつつ成長し続ける企業を目指しています。事業環境の複雑化とリスクの多様化が進む中、当グループのガバナンス強化は最重要経営課題です。
内部統制部は現在、「DX・AIの力で監査の常識を変え、真のリスクベース監査を実現する」というスローガンのもと、生成AIやデータアナリティクスを駆使した「次世代監査変革2026」を強力に推進しています。
本ポジションは、このデジタル変革を牽引し、また、当部が独自に構築した「スキルマトリックス」と「育成エコシステムを統括して次世代のプロフェッショナル集団を育て上げるための「トップマネジメント採用」です。現部長からの円滑なバトンタッチを見据え、部門の未来を託せるエグゼクティブを募集いたします。
【配属部署について】
内部統制部17名
事業会社や監査法人等で…
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付き履歴書の提出必須 ■公認内部監査人（CIA）または公認会計士（CPA/USCPA）いずれかの資格を有する方で、下記いずれかの経験をお持ちで当該ポジションにおける3年以上のマネジメント経験がある方 ・ 事業会社（製造業であれば尚可）での内部監査またはJ-SOX業務の経験（両方の経験を有していれば尚可） ・監査法人・コンサルティングファームにおけるリスクマネジメント・業務改善アドバイザリーの統括経験 【歓迎要件】 ・AIやデータアナリティクスを活用したDXプロジェクトのリード経験 ・公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）などの監査全般・内部統制関連の資格保有 ・ビジネスレベルの英語力（主にアジア地域などの海外拠点との会議他） ※現状は海外拠点とも日本語でのコミュニケーションが中心です。 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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