発注契約におけるコンプライアンス【在宅可・残業少なめ】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社の事業活動や各種関連法令などを踏まえ、同社の発注業務・コンプライアンス活動を統括するリーダとして、社内の取りまとめ役となります。

【具体的な業務内容】
同社における委任・請負・人材派遣契約などについて、中小受託取引適正化法や労働者派遣法、労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針など、各種関連法令やガイドラインを踏まえた調達プロセスの設計や、社内での発注業務状況点検・社内研修実施などのコンプライアンス活動を行っています。
特に近年では、同社一社のみでは価格競争力を持たせにくく、NTTグループ・
ドコモグループでの調達データ分析や、発注集約などにも取り組んでいます。

（1）調達業務プロセスの設計・運用
　同社事業や、関連法令を踏まえた業務設計を行い運用します。
　同社では全社の発注業務が調達室に集約されていますので、全社に適用されるルールを制定します。
　契約処理を行うチームは別におりますが、連携して対応します。

（2）コンプライアンス活動
　各種法令や社内ルールにそって発注業務が実施されているか
　定期的に点検を行ったり、社内研修を実施します。

（3）調達室内総括
　特に法改正があった際などは、法務室や調達室内の各契約担当と連携し、
　運用設計、社内周知等を行います。

【働き方】
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
フレックスタイム（コアタイムなし）を導入していますので、個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。
NTTグループ・ドコモグループの調達部門とのやり取りも頻繁にあります。

【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ】
■1～2年：既存メンバとともに、各種施策に取り組み、
　　　　　各種施策やその目的等を理解し、独り立ちを目指します。
■2～6年：一人称で各業務に取り組み、さらにチームリーダーとして遂行できるよう
　　　　　スキルアップします。
　　　　　（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。）
■面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成（管理職等の進路相談・判断等）を行います。本人希望も踏まえ、調達室以外のキャリアも…