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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【京田辺】社内SE(ヘルプデスクからインフラ保守・運用まで)/流体制御機器の国内トップシェアメーカー
~年休123日/完全週休2日制・残業15h程度/マイカー通勤OK/半導体や医療分野で気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェア(70~80%)メーカー~
■業務詳細
社内のITインフラ全般の業務をお任せします。
社内のIT全般を包括的にサポートし、社員の業務効率に貢献するポジションです。
・パソコン、サーバー、ネットワーク、ソフトウェアの管理・更新・保守等
・インフラ対応、セキュリティ関連の整備
・基幹システムに関する窓口対応
・複合機管理
・社内の問い合わせ対応
・社内研修、教育 等
■組織構成
管理部は現在、部長(男性)・課員(経理担当2名(女性)、人事総務担当2名(男性)3名(女性)、システム担当2名(男性))の計10名が業務を行っています。
■働き方
◎転勤無し
◎完全週休2日制で、年間休日は120日以上
◎平均残業月15h程度
◎育児休暇取得実績や復帰実績もあり、時短制度や各種支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成を目指せます!
■企業の特徴
当社は、半導体や医療機器、食品、研究機関など幅広い分野で活用される、気体や液体の流れを測定・調整する機器を開発・製造するメーカーです。多様な業界との取引があるため景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤を構築。充実した福利厚生や長期就業を支える制度も整っており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
■当社の扱う製品・技術について
当社が扱うのは、気体や液体の量を測ったり流れをコントロールしたりする機器です。 半導体、医療、食品、研究開発など幅広い分野で利用されており、多くのモノづくりや技術開発を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅:近鉄京都線/新田辺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【最寄駅】近鉄京都線「新田辺駅」から本社までの送迎バス有り(所要時間5分)。 ※マイカー、バイク、自転車通勤可。(駐車場料の負担なし) <転勤> 無 ※部署が異動になった場合は転勤の可能性があります。入社時点では想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,500円~354,500円 <月給> 300,500円~354,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※残業代は実労働に応じた金額を支給します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで) 寮社宅:会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 希望する方を全て65歳まで再雇用します。 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育 等 <その他補足> ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・社員持株会制度 ・厚生資金貸付金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・業務災害総合保険 ・インフルエンザワクチン接種(全額費用負担) ・ストレスチェック(全社員に実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年間休日120日以上(2026年は123日) 完全週休2日 土日祝(会社カレンダーにより土曜日の出勤があります。)、夏季休暇(3日)、 年末年始(12月29日~1月4日)、特別休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内のネットワーク、サーバー、パソコン等のいずれかの管理・運用・保守のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・セキュリティ規程の整備、基幹システムの運用管理やツール制作のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コフロック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒610-0311 京都府京田辺市草内当ノ木1-3 |
| 事業内容 | ■概要:創業1949年4月 流体計測制御機器、ガス発生装置などで高いシェアを持つグローバルニッチメーカー。 特に微少の面積式流量計分野ではトップシェアを誇っている。 コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍している。 取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供してきた。 ■取り扱い製品: 面積式流量計、電子式流量計、超音波流量計、流体制御バルブ、各種流体制御装置、窒素ガス発生装置、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、燃料電池評価装置、脱臭装置、水処理装置等。 ■ビジョン:【流体を科学する】 地球を取り巻く環境は気体・液体である。その流体を高精度それらを計測・制御・発生する技術は社会と産業の発展に必要不可欠であり、次世代のモノづくりを支える基盤とも言えます。当社は流体の微少流量域を主とした計測・制御技術を探求すること75年。多彩なフィールドで信頼を積み重ね様々な分野で実績を残している。 ■社風: 流体計測制御というニッチな分野で京都を拠点に世界へ展開している。 社内では各社員が「自分は〇〇がしたい」という信念をもって仕事をされており、個々人の意識が非常に高い風土。 向上の精神をもって取組める方には与えられる権限も大きいという、良い意味でのベンチャーマインドが根付いた企業。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kofloc.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 47.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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