【双日エアロスペース株式会社】【丸の内】総務人事（採用業務メイン）◇双日G｜フレックス相談可｜女性育産休取得100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【丸の内】総務人事（採用業務メイン）◇双日G｜フレックス相談可｜女性育産休取得100％


～所定労働7時間15分／フレックス有／女性の育産休取得実績100％／総合商社双日の防衛・航空・宇宙分野を担う双日グループ中核企業～

【業務内容】
ご入社後は採用業務を中心にお任せしますが、将来的には労務・人事制度・総務等にも幅広く携わっていただきます。

＼ご入社後すぐにお任せしたい業務／
■採用業務
・新卒採用・キャリア採用
・入退社手続き
■教育・研修
・研修体系構築
・各種研修企画・実施（双日グループ研修、当社独自研修）

＼将来的にお任せしたい業務／
※以下業務はご経験に応じて徐々にお任せします。
■人事
・人事異動
・人事管理（発令、資格管理）
・出向関連手続き
・エンゲージメントサーベイ、キャリア面談実施
■給与・社保
・年末調整実務全般、法定調書作成
・社会保険手続き（入退社時）
■経費管理
・経費伝票確認、腐敗行為防止
■社内規程
・就業規則他社内規程の制定、維持管理
■総務
・各種申請受付
・株主総会事務局
・防災計画、BCP（事業継続計画：Business Continuity Plan）
・各種保険手続き（総合福祉団体保険、海外旅行傷害保険、店舗総合保険等）
・オフィス賃貸契約、営繕管理
・３６協定管理、衛生委員会
・社友会（OB・OG組織）窓口対応
・環境マネジメントシステム（EMS）認証の運営・維持管理
・福利厚生：借上社宅、伊豆保養所維持管理、クラブ活動、各種社内行事

【英語使用について】
英語を使って業務を行う場面はほとんどなく、英語に極端な苦手意識が無ければ業務遂行に問題ありません。
■英語使用例：
・海外出張精算等、英語で記載されたエビデンスの確認
・海外店への請求書送付
・電話取次
・受付に来社された方のご案内
※管理職登用の要件としてTOEIC730点以上の取得が必要となります。

【組織構成】
部長（課長兼任）、担当課長２名、一般職３名、契約社員（郵便等業務）1名
※入社後は、現在管理職が担当している採用業務を中心に担当いただく予定です。

【働き方】
・月残業20H程度
・フレックスタイム制度有


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】