正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【広域勤務コース】有名雑貨ブランドの店長候補「中川政七商店」◆キャリアの幅あり/WLB充実
【★社内公募制度でキャリアに挑戦/女性も多数活躍!/有給休暇平均取得13日】
中川政七商店の店舗は、日本各地の工芸と、お客様の暮らしが出会う場所です。
私たちがビジョンに掲げるのは、「日本の工芸を元気にする!」こと。その実現に向けて大切なのは、工芸の魅力に触れる出会いの場をつくり、暮らしの中で工芸を愉しむ人を増やしていくことです。
販売スタッフの役割は、接客や店舗での体験を通して、「作り手と使い手をつなぐ」こと。商品の使い方や機能だけでなく、その背景にある作り手の想いや、工芸のある暮らしの楽しさまで、お客様に届けていきます。
■業務内容:
店舗スタッフ(店長候補)として、店舗運営全般をお任せします。
・接客:「接心好感(せっしんこうかん)」を大切に、お客様との会話を楽しみながら暮らしに合った商品や贈りものをご提案。使い方やお手入れ、作り手の想いまで自分の言葉で伝えます。
・売場演出:季節を感じ、思わず手に取りたくなる売場づくりとメンテナンス。
・店舗運営:在庫管理、発注、納品・検品、レジ、備品管理など。
・チームでの店舗づくり:スタッフ同士で気づきやアイデアを共有し、売場や接客をよりよくしていきます。
■入社後の流れ・キャリアパス:
入社時研修で基本的なスタンスや知識を学び、現場OJTで商品知識や日次業務を習得します。その後は時間帯責任者として店舗運営の一部を担い、将来的には店長としてスタッフの成長を支え、店舗全体のブランド体験をつくる道もあります。また「社内公募制度」により、新店舗やプロジェクト、本社のポジションにも自ら手を挙げてチャレンジできます。
■研修制度:
・入社時研修
・時間帯責任者研修、店長研修
・産地修学旅行(産地を訪れ、ものづくりの背景や作り手への理解を深める)
・産地視察支援制度
・政七まつり(全社研修)
商品の背景や作り手の想いを知るほど、お客様に伝えられることが増えていきます。
■同社の特徴:
・工芸をベースにしたSPA(製造小売)事業と、工芸メーカーの経営を支える産地支援事業の2つを展開
・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織を目指しています
■採用サイト
https://recruit-nakagawa.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※入社3か月間は試用期間 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与額など変動はございませんのでご安心ください。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:168時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30~21:00(シフト制) <勤務パターン> 9:30~18:00 10:30~19:00 11:30~20:00 12:30~21:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本全国の直営店 住所:― 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 初任地はご希望やお住まいを踏まえて決定します。 店舗一覧:https://www.nakagawa-masashichi.jp/staffblog/storelist/ <転勤> 有 ■日本全国の直営店へ転勤の可能性がございます。 本人のご希望や適性を踏まえて決定します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 348万円~509万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~323,000円 固定残業手当/月:39,000円~57,000円(固定残業時間23時間7分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定年2回(人事考課制度による) ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限44,000円まで 家族手当:無 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■育児・介護休暇 ■時短勤務制度 ■社員割引制度 ■勤務コース変更制度(入社4年目以降) ■研修制度 ■習い事支援制度(業務に関係のある習い事について半額までを補助) ■正社員となり、辞令による転勤/引越しの場合は引越し料金は会社負担。 その他の必要経費(交通費・敷金・礼金など)まとめて一律20万円を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数100日 リフレッシュ休暇(4日)、有給休暇、特別有給休暇(慶弔等) ※有給休暇平均取得日数:13日 ※希望休を出して連休を取ることも相談可能な環境です |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業界を問わず、接客経験がある方(パート・アルバイト経験も可) ・または、仕事で周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験がある方 雑貨、アパレル、食品、コスメ、飲食店、ホテル、旅行など、さまざまな業界で培った経験を活かしていただけます。 ■歓迎条件: ・店舗での接客・販売経験がある方 ・店長やリーダーなど、チームをまとめた経験がある方 ・店舗運営や売場づくりの経験がある方 これまでの経験を土台に、新たな知識やスキルを身につけたい方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中川政七商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8144 奈良県奈良市東九条町1112-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1) SPA事業:全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける 自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。 全国約70店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。 (2) 産地支援事業:工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる 全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。 また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。 ■同社のビジョン:日本の工芸を元気にする! ものが溢れるこの時代、 何を選ぶのか、さらに言えば、 何をもって善とするのか 何をもって美とするのか 何をもって真とするのか 個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。 私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。 100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。 〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。 ■「日本の工芸」の現在地: 工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました(一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料)。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。 ■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸: 全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。 地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakagawa-masashichi.jp/company/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,230百万円 |
| 従業員数 | 664名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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