正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【発注者側/日本橋】都市計画・開発許認可領域◆土日祝休み/土木の専門性◎/三井不動産の技術支援G
【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一/75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有~発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】
■担当案務:
三井不動産が推進する開発プロジェクトを技術的見地から支援します。都市計画協議・開発許認可・土木系工事の施工を三井不動産の事業担当者や設計者・施工者と推進します。
(1)支援する開発プロジェクトは、日本橋・八重洲・日比谷・神宮外苑など都心部の大規模複合開発や、郊外型の商業エンターテインメント施設(ららぽーと・アウトレットパークなど)、物流施設、リゾート開発など多岐にわたります。
(2)三井不動産の事業部門とコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明するなど、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
(3)設計者・施工者に対しては、商品企画・建設コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。
※自ら図面を作成したり施工現場に常駐したりする役割ではありません。
■このような方におすすめ
・都心部の再開発プロジェクトで都市計画協議・開発許認可・設計(交通計画・道路設計など)の経験があり、良好な都市開発のプランニング推進に情熱がある人(交通計画、道路設計の経験者で、再開発事業の許認可のプロセスの知識と行政協議の経験を要する人)
・都市計画や土木全般への幅広い知見と、特定分野への深い知見を持つ方
■魅力
・日本を代表する開発プロジェクトに携われること。
プロジェクト推進において重要な技術的判断を担えること。
・大規模開発プロジェクトにおいて発注者サイドの立場で自身の技術的知見を活かせること
■働き方
・フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境です。
・75歳までの方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※60歳以上の方は契約社員でのご案内となります。 契約形態については試用期間をご参照ください。 <試用期間> 6ヶ月 (1)正社員 ・管理職任用の可能性あり (2)60歳以上~65歳以下 ・管理職任用の可能性あり (3)65歳以上 最大75歳まで契約更新可(本人と企業で合意の場合) ------------------------------------------------------------ 【契約社員の雇用形態】 ●契約期間:1年ごとの更新 ●契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じる) ●更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 特に補足事項はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 730万円~1,043万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):393,400円~464,600円 固定残業手当/月:98,400円~116,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 491,800円~580,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <年収レンジ> ■60歳以上~65歳以下 基本給580,800円 866万円~1043万円※査定賞与による ■65歳以上 基本給430,200円 663万~730万円※査定賞与による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特に補足事項無し 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※正社員のみ <定年> 60歳 最大75歳まで契約更新可(本人と企業で合意の場合) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> 人間ドック・資格取得更新他各種補助、「ライフサポート倶楽部」利用による福利厚生サービス補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝および休日、年末年始6日、および会社の指定する日 人間ドック休暇、忌服休暇 等 有給休暇 入社直後2~14日/最高付与日数24日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学または大学院で土木系の専攻(工学・理工学・都市環境、等) ・民間企業や官庁で都市計画協議・開発協議(交通計画、道路計画など)や設計の経験がある方、 または、道路・上下水道・電力などのインフラ移設や、地下鉄施設との協議・接続・近接施工に関する計画、設計、施工の経験がある方 ■歓迎条件 ・都市部の再開発事業における業務経験、または発注者側でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方は 歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー |
| 事業内容 | ■企業概要: 建築技術のプロ集団として不動産事業の「事業性能の向上」と「顧客満足度の向上」を目指す三井不動産100%出資の会社です。 1999年3月に設立された株式会社エム・エフ・コンストラクション・アドバイザーズを母体に、三井不動産の機能の一部を取り込み、不動産事業固有の技術的課題に、より広範に取り組む組織として2010年4月に社名を「三井不動産アーキテクチュラル・エンジニアリング株式会社」に社名変更し、その後2021年4月に建築・土木分野を包含する三井不動産グループの総合技術支援会社として新たに社名を「三井不動産エンジニアリング株式会社」と変更しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mf-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
施工管理*平均年収700万円*未経験OK*地元で働ける*30代で平均年収500万以上...
ホーチキ株式会社【東証プライム上場】
施工管理◆未経験歓迎◆年休最大130日◆完全週休2日◆土日祝休◆年収700万以上も可...
株式会社ジョブズコンストラクション
施工管理アシスタント/未経験歓迎/月給30万円~/即日内定可/面接1回のみ・Webも...
株式会社SEC
サポートエンジニア(取付・設定・メンテナンス)|正社員デビューOK*未経験歓迎*賞与...
日本アクア開発株式会社
【施工管理】社宅&帰省旅費有*多様な建設プロジェクトに関われる
株式会社ワールドコンストラクション 【東証...
カラオケ・ホテルを支える施設メンテナンスス◆月給28万円〜33万円/転勤なし/未経験...
株式会社クリアックス(合同募集)
施工管理◆経験者は原則面接確約/Web面接1回のみもOK/前職給与保証/U・Iターン...
株式会社SECかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。