【ダイハツ九州株式会社】【大分/中津市】生産技術（塗装・組立）／新型車立ち上げ×カーボン対策設備導入の最前線【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【大分/中津市】生産技術（塗装・組立）／新型車立ち上げ×カーボン対策設備導入の最前線


◆◇自ら設計・手配した設備で“目に見えるものづくり”を実感できるポジション／HEV・BEV対応や塗装のカーボンニュートラル技術導入に主体的に関わり、設備仕様検討から立ち上げ・量産安定化まで一貫して担えます。完成車メーカーの現場で技術力とプロジェクト推進力を磨ける環境です。◇◆

■採用背景：
次世代車（HEV/BEV）立ち上げや塗装工程の環境技術導入に伴い、生産準備～設備改造を推進する生産技術部門の体制強化を目的とした増員募集です。

■業務概要：
塗装・組立工程の生産技術担当として、新規車種の生産準備から量産後の設備維持・改善まで幅広く担当いただきます。プロジェクトは概ね1.5～2年のスパンで、1プロジェクトに集中して携わるため自分の導入した設備がラインで稼働する瞬間を見届けられます。

■主な業務内容：
・新規車種の設備仕様検討（車両・組立・検査設備含む）と設備手配
・生産工程計画立案（搬送設備検討、設備改造計画）
・治具、前工事台などのCAD設計および量産対応
・塗装・組立設備の導入、立ち上げ、量産立ち上げ支援
・既存設備の維持・更新計画立案と改善実行（安全性・生産性向上）
・設備メーカーや部品メーカー、設計／品質部門との折衝・調整
・プロジェクト推進（スケジュール管理、試運転対応、トラブルシュート）

■業務の特徴・環境：
・職場内でローテーションしながら幅広い経験を積めます。新型車立ち上げ後は設備改善業務に従事するなど、希望や適性を考慮して配属。
・塗装のカーボンニュートラル化や次世代車への対応など、技術的チャレンジが豊富です。
・プロジェクト期は残業増・休日出勤が発生する場合があります（代休取得推進）。出張は国内外で月数回程度発生することがあります。
・配属は塗装組立生技室で、1プロジェクトあたり約20～30名規模の横断チーム。部門内の専門性が高く、多部署と連携して進める仕事です。

■求める人物像の広げ方：
経験要件は生産技術や設備導入の実務経験がベースですが、CAD経験や工程改善の実績があれば業界経験が浅い方でも検討可能です。ものづくりに強い興味があり、プロジェクト推進に主体的に関わりたい方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】