契約社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【大阪】経理担当 ◆髙島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇
●志向性に合わせてマネジメントかスペシャリストを選んで目指せる
●髙島屋グループの安定基盤で安心◎
●企業を支えるバックオフィス業務
■業務概要
リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。
髙島屋グループの安定基盤と年商376億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【経理職】をお任せいたします。
■業務詳細
●すべての経験がなくても問題ございません●
・伝票処理（会計システムによる仕訳入力）
・売上・仕入管理
・経費精算
・原価計算（個別工事ごとの原価管理）
・決算業務（月次・四半期・年度）、連結決算業務
・税務申告業務
・会計監査対応 など
※それぞれのご経験やスキルに合わせた業務からスタートしていただきます。
※将来的には全ての業務を自走できるようにサポートいたします。
＼契約社員が懸念の方へ／
実際に働いていただいた上で、双方納得感をもって就労いただくために契約社員としての採用となります。長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。
※2025年度 正社員登用実績：100％
■組織構成
経理財務担当3名（男性1名、女性2名）
※東京にも経理部門あり
■キャリアプランについて
一般的な会計知識だけでなく、工事原価管理や建設業特有の会計処理など専門性の高い知識やスキルを高められます。
さらに、将来は専門性を高めていくエキスパートコースと、管理職へのキャリアとしてマネジメントコースがあり、安定基盤のもと長期的なキャリア形成を考えることができるのも当社で働く魅力です。
年収460万円 ／ 25歳 ／月給29万円＋賞与年2回（中途）
年収660万円 ／ 35歳 ／月給40万円＋賞与年2回（新卒）
年収720万円 ／ 45歳 ／月給43万円＋賞与年2回（中途）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用に向けて6か月～1年間は有期雇用契約※期間終了後は正社員登用予定 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、都市手当（勤務地域による）があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～385,000円 ＜月給＞ 256,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） ※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 ※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による ※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規定に準ずる 家族手当：※扶養家族の有無による 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度、資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■通勤手当： ・交通費支給 ・バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。 ■髙島屋健康保険組合 ■髙島屋グループ共済会に加入 ■髙島屋従業員割引制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔・特別休暇 ■有休付与日数は入社月による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 経理の実務経験（3年程度）および以下のいずれかに該当する方 ・建設業経理士、もしくは日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・建設業、またはそれに近しい業界での経理担当経験がある方 主担当のご経験がなくても歓迎します！ ＼何事にも意欲をもって前向きに取り組める方からの応募をお待ちしております／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 髙島屋スペースクリエイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要について： 1939年設立、東京・中央区に本社を置き高島屋グループにおける「空間創造」を担う建設サービス(内装・インテリア事業)を提供しております。 ■事業概要について： ◎商業施設・ホテル等の内装に関する以下サービス提供を行っております。 ・企画からデザイン、設計 ・施工監理 ・請負およびコンサルティング ◎手がける建造物について ・百貨店などの大型商業施設 ・ハイブランド路面店 ・ホテル、アミューズメント施設 ・オフィス ・船舶 ・個人住宅のリフォームなど ※幅広く企画・デザイン・設計・施工管理・家具・備品の納入まで行っています。 ■当社の強み： 「専門性」× 「多様性」：長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現し、お客様の夢や希望を実現するお手伝いをしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ts-create.jp/ |
| 設立 | 年1939年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 366名 |
| 平均年齢 | 48.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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