正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【秋葉原駅】納豆の食品提案営業◆メニュー考案~開発/残業月10h/年休120日/業界トップクラス
◆業務用納豆シェアNo,1/残業10h程/飲食店に自社納豆を用いたメニューを提案、導入を目指す/業務用納豆業界トップシェア/完全週休二日制(土日)/既存顧客中心◆
■業務内容
飲食店や量販店などの既存顧客を中心に、自社の納豆を活用したメニューや販促企画を提案する営業です。
単に商品を販売するだけでなく、お客様のニーズに合わせて「どんなメニュー・食べ方なら売れるか」を考え、本社の商品開発部門と連携しながらメニュー・商品開発の段階から携わります。
■この仕事の面白さ
食品営業でありがちな価格勝負ではなく、提案内容やアイデアで勝負できることが魅力です。
・自分のアイデアをメニューや販促企画として形にできる
・商品開発部門と連携し、開発段階から携われる
・大手飲食チェーンなどへの導入実績もあり、自身の提案が多くの消費者に届く
「既製品を売るだけではなく、商品・メニューづくりまで踏み込みたい」食品営業経験者におすすめのポジションです。
■営業スタイル
既存顧客への深耕営業が中心です。新規開拓もテレアポ中心ではなく、既存顧客からの紹介や展示会での接点が中心。商社の営業担当と同行して提案するケースもあります。
「新規開拓で数を追う営業」ではなく、顧客との関係を深めながら提案の幅を広げていく営業スタイルです。
■顧客先
コンビニエンスストア、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出
スーパー、一般小売店など
■担当工リア
東京を中心に担当いただきますが、その他新潟・静岡・関東圏のお客様を担当いただきます。出張は月に1回以下で期間は基本的に一泊二日です。
※出張の有無は業務内容によって異なり、すべての業務で発生するわけではありません。
■評価体制:
期初、期中、期末それぞれで自身の目標に対する評価面談がございます。
業績の数字のみならず、自身の役割や行動などプロセスも評価する環境が整っております。
■特徴・詳細
・業界No.1のシェア率を誇る業務用納豆のリーディングカンパニーです。大手コンビニやホテルなどが顧客先です。
・「ないものは創る」を理念に掲げ、納豆せんべいやゴミの出ない個食用冷凍スティック納豆を提供しています。
・フリーズドライ設備を導入し、納豆だけでなく農水産物の受託加工も承っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区外神田 3-5-12 聖公会神田ビル 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~350,000円 その他固定手当/月:40,000円~86,000円 <月給> 275,000円~436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(年2回 前年度実績2ヶ月分) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限100,000円) 家族手当:教育手当(扶養手当の子供に対する手当有) 住宅手当:単身月5万円、世帯月8.5万円(持家は対象外) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・昇級試験制度 ・キャリア採用入社受入研修、現場でのOJT研修 ・階層別の研修制度 ・技能向上研修、通信教育などの自主研修制度 ・資格手当、資格取得のための会社補助 <その他補足> ■住宅手当は会社規程による。 ■教育手当(扶養手当): 子供1人につき18歳まで1万円/月、大学短大専門(4年間)3万円/月 ■永年勤続表彰 ■資格手当 ■総合福祉団体定期保険 ■業務災害補償保険 ■1時間単位の有給休暇取得制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土曜、日曜、有給休暇、特別休暇※祝日は会社カレンダーによります ・平均有給取得日数は12日程度です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 食品営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマダフーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒019-1301 秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279 |
| 事業内容 | ■事業内容: 納豆などの大豆加工食品製造販売を行っています。 ・納豆の製造販売 (冷凍)板前仕込みブランド (冷蔵)おはよう納豆ブランド (常温)フリーズドライ納豆 ・冷凍納豆のパイオニアとして、業務用の販路/用途拡大を目指し、日々取り組んでおります。 主な販路:CVS、回転すし、スーパー惣菜、外食、ホテル/旅館、輸出 営業活動:既存及び新規得意先への、納豆使用メニュー開発を含めた提案営業 ・フリーズドライ設備を導入し、2022年に新規導入し、商品の幅・温度帯・食べ方が広がる加工製造にも挑戦しています。 ■同社の特徴: ・「おはよう納豆」でおなじみの同社は、徹底した品質管理と独自技術による積極的な商品開発で、納豆を中心とした大豆加工食品の製造、販売を行っています。特に、ひきわり納豆の製造に優れた技術を持ちます。 ・業界の中でいち早く納豆菌の研究を進め、大豆はアメリカ、カナダ等の農場で契約栽培したものを調達しています。 ・東北をはじめ、関東/関西など全国に展開しています。1996年に茨城工場が完成し、首都圏への即日配送体制を整えています。 ・2022年2月には新たにフリーズドライ(真空凍結乾燥)装置を新規導入しました。これまで外部業者に委託していた納豆のフリーズドライ加工を内製化し、これまでの 3 倍の生産量を確保し販路を開拓できるようになりました。自社納豆のフリーズドライ化による販路の拡大を行なっています。 ■同社のビジョン: 小袋型の「スティック納豆」のように、発泡スチロールや紙の容器に入った納豆にとどまらず、納豆の潜在的な能力を発掘して可能性を広げた、今までにない商品の開発を目指します。そして、利便性及び総菜加工事業を視野に入れたメニュー・レシピの提案、さらには介護食や病院食の開発等を通じ、製造からサービスにまで踏み込んだ事業展開を模索するとともに、業務用商品の強化を図ります。「食を通じて、笑顔溢れる明日を共につくるパートナーをめざします」を経営理念に掲げ、バイオテクノロジー技術を結集して発酵にこだわった菌の研究を続け、大豆関連の機能性食品を世界に広めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamadafoods.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 405名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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