正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【浦和/リーダー候補】お菓子の物流業務(多店舗配送の物流オペレーション組み立て・配送委託先の管理等)
【リーダー候補の採用/年間休日123日/9時~18時勤務/売上高461億円/過去最高業績を更新中/「東京ばなな」「シュガーバターの木」など人気ブランドを展開】
■「東京ばな奈」など自社ブランド商品の物流を担うSCM部物流グループにて、受注業務、出荷・在庫管理、輸配送管理、外部倉庫管理など、物流業務全般に携わっていただきます。
入社時点からすべての業務を完璧にこなす必要はありません。まずは現場の業務全般をしっかりとご理解いただいたうえで、ご本人のご経験や適性・志向に合わせて、段階的に担当領域を広げていける環境です。
将来的には、受注から出荷・保管・輸配送まで物流全体を俯瞰し、現場改善や仕組みづくり、物流改革を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの領域からスタートし、徐々に範囲を広げていただきます。
【物流オペレーションの管理・統括】
・受注業務および受注・出荷業務の運用改善/工場内の物流作業、作業動線・レイアウトの改善
・外部委託倉庫の在庫・入出庫・保管管理および改善
・自動倉庫の有効活用、保管・入出庫方法の改善
【物流の企画・改善・DX推進】
・輸配送の企画・改善、配送ルート・積載効率等の見直し/物流データの分析、課題抽出、改善提案
・ハンディターミナル等の導入を含む物流DX・業務効率化
・在庫管理・棚卸方法の改善、在庫精度向上
【パートナー管理・折衝業務】
・配送会社、物流会社等の委託先管理・運用改善
・製造、営業、販売部門等の社内関係部署との調整
■福利厚生:
・自社のお菓子や飲食店の社員割引
・社員昼食休憩スペースにてランチにお弁当を頼むことも可能
■当社について:
当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇は本採用後と同一です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 浦和工場 住所:埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/西浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収について:経験・能力により処遇いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(毎年4月に可能性有) ※管理監督者として採用の場合、残業手当の支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限なし 家族手当:配偶者2000円・子一人目~1000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■販売研修:5日間 ■製造研修:8日間 ※販売・製造研修の補足:現場を知るために期間限定にて実施しています。 ■階層別研修:役職に応じた知識スキル 新任リーダー研修、マネジメント研修等 <その他補足> ■社員割引(お菓子や飲食店の割引) ■健康診断(インフルエンザ予防接種会社負担) ■健康保険組合特典 ・テーマパーク、レジャー施設の補助・優待価格利用 ・ホテルなどの保養施設 特別料金利用 ・スポーツクラブ(ジム)優待価格利用 ・プール利用補助券の配布 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 休日117日および夏季(3日)、冬季(3日) ■育児休業制度/育児短時間勤務制度・養育両立支援休暇 ■介護休業制度/介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・物流業界での実務経験3年以上 ・運転免許 ■歓迎条件 ・輸配送管理、配車、配送ルート・積載効率改善 ・外部倉庫、3PL、配送会社等の物流委託先管理 ・物流現場の作業改善、動線・レイアウト改善 ・自動倉庫、マテハン設備等を活用した改善経験 ・WMS、ハンディターミナル等の物流システム導入・運用 ・Excel等を活用したデータ集計・分析、改善提案 ・食品メーカー、菓子・ギフト商品、小売業等での物流経験 ・常温・冷蔵等の温度帯管理を伴う物流経験 ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 グレープストーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-6-15 座STONE |
| 事業内容 | ■事業内容: 東京土産という新しい市場を生みだした「東京ばな奈」をはじめ、「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、様々な菓子ブランドや飲食事業を展開しています。 ■企業理念: 1978年の会社設立当時から、「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に作ったオリジナルであること」を品質方針とし、お客様に愛される新たな価値を創造することで、社会に貢献し、社員が誇りを持てる「価値創造企業」を目指しています。 ■特徴: 創業以来、新しい価値を生み出すことを大切にし、製造小売業というビジネスモデルから、スピード感のある商品開発を行い、現在はこれまで開拓してこなかった新しい市場に事業を展開しています。 各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補を募集し、更なる組織強化を図っています。 入社後は、年齢やキャリアに関わらず、企業貢献度、実績に応じた評価を行いますので、自分次第でステップアップが目指せる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.grapestone.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,400百万円 |
| 従業員数 | 1,196名 |
| 平均年齢 | 38.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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