【エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）】【神栖／未経験可】安全衛生管理◆三菱ケミカルG｜転勤なし｜残業20h程｜年休125日｜研修体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【神栖／未経験可】安全衛生管理◆三菱ケミカルG｜転勤なし｜残業20h程｜年休125日｜研修体制◎


◆◇施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！／賞与実績約4.7ヶ月／ノー残業デーあり・土日祝休・独身寮・住宅手当有◇◆

安全衛生管理担当として、全体の管理や調整、請負業者との調整と品質管理、安全衛生の為の教育に対する指導を担当し作業の円滑な進行と安全管理を支える役割をお任せします。

■業務詳細
・工事現場の設備や作業方法を含めた危険箇所（リスク）に抽出による災害防止に向けた安全に関する技術的な指示及び指導（事故を未然に防ぐ、不安全行動、状態の注意喚起、安心できる環境の構築等）
・安全に関する教育や訓練の実施（安全教育による安全意識の向上）
・安全管理に関する記録作成と保管
・労働災害発生時の対応及び原因調査と再発防止策の立案・実行・フォロー
・RA（リスクアセスメント）の理解と実施による指導（RA内容でリスクの確認指導等）
・RKY（リスク危険予知）の理解と実施による指導（KY内容の書き方ややり方の指導等）

※その他、三菱ケミカル茨城事業所を拠点に近隣企業構内にて弊社対応工事現場の安全・環境・品質管理が滞りなく取り進めているかパトロール等を通して指示・指導、弊社対応工事に協力頂く各協力会社作業員の受入教育、各種社内認定資格等の管理も行っています。

■働き方
◎残業月平均20時間
◎転勤なし（非管理職社員に関しては、原則なし）
◎出張年１回程（１～２か月程、岡山県倉敷市、富山県、三重県四日市市　※状況、場合によって全事業所への出張が発生）
◎男性の育児休業取得にも力をいれております。年々取得者が増えており、直近1年では約４割の男性が育休を取得されています。

■研修体制
上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行うOJT制度を取っています。階層別研修や専門知識を学べる教育制度も充実しております。

■仕事の魅力
日々の巡回や点検、安全衛生に関する取り組みを通じて、潜在的なリスクを早期に発見し、トラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。現場作業者と協力して具体的な対策を実現できた際には大きな達成感が得られます。
また、安全意識を現場作業者に伝え、一緒に「安全で働きやすい環境」を築くことができ、やりがいがあります。
地道な活動の積み重ねが事業所全体に安全文化を根付かせ、事業所の安全を守る重要な役割を果たします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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