正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【アライアンス推進】三菱総研G/委託先ビジネスパートナー様向けの企画・深耕促進/再雇用制度有
◆◇三菱総研グループのSI企業/ITエンジニアの経験を活かしてビジネスパートナーとの協業を促進/リモートワーク可/フレックス有◇◆
当社は、元請けとしてシステム基盤構築やアプリ開発を手掛けており、お客様から受託した案件をビジネスパートナー様へ一部開発委託をしております。
そんなビジネスパートナー様との協業推進をお任せします。
■業務内容:
当社の期待要件・課題と、ビジネスパートナー様の期待要件・課題を鑑み、関係を構築・強化するやりがいのある業務です。
<具体的には>
・ビジネスパートナー様と関係強化を図りつつ、施策を立案・推進し、更なる協業関係を構築していただきます。
・業務に慣れてきたら、アライアンスパートナーとして、両社の上席も巻き込んだ施策の立案・推進に携わっていただきます。
<将来的には>
長期就業可能な環境があります
定年60歳となりますが、雇用延長社員として最大65歳を上限として就業可能です。
■配属先組織構成:
配属先の管理本部経営企画部は男性4名、女性2名が活躍しております。
■就業環境:
入社後最初の1か月程度は基本的には出社となりますが、業務に慣れてきましたら、在宅勤務制度もあり、リモートワークとMIXでの働き方が可能です。当部署は業務に応じてリモートワークと出社での勤務を選択できるので自由な働き方が可能です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟に勤務時間を調整する事が可能です。仕事とプライベートとの両立もしやすく、長期的に就業が可能な環境です。
■キャリアパス・研修制度:
キャリア・目標面談にて、自身のキャリア形成について相談できる場を設けてます。「これほど教育に投資する企業見たことない」といわれるほど研修は充実しており、マネジメント研修や自身で受講したい外部研修についても、会社承諾が下りれば会社負担で受講可能です。
■当社について:
日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。
システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【本社】 住所:東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 原則無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,750円~257,500円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:137,250円~154,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 381,000円~427,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収内訳:月額(基本給+教育手当(15,000円)+45時間分の固定残業代×12か月+賞与 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月/12月)※昨年実績5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限150,000円 家族手当:10,000円~20,000円 ※支給条件あり 住宅手当:27,000円~33,000円 ※支給条件あり 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:退職一時金制度及び確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【資格補助】資格取得一時金制度 【研修制度】アイ・ラーニング研修、オールディファレント研修、SMBC研修 <その他補足> 【福利厚生】 ・社員表彰制度 ・ベルス悠・遊 倶楽部 ・ベネフィット・ワン 【その他制度】 ・在宅勤務制度 ・育児介護短時間勤務制度 【社内行事】 ・全体会議(会社の方向性の共有、業績報告) 【イベント】 ・バーベキュー、イヤーエンドパーティーなど 【同好会活動】 ・ゴルフ、フットサル、映画、脳トレなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始 (12月30日~1月3日) 夏期休暇3日 慶弔休暇 ※入社月により付与日数変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要業務経験: 【いずれか必須】 ・SEのご経験5年以上 ・アライアンス推進のご経験 ■歓迎条件: ・ビジネスパートナー様との協業において推進経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ティー・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F |
| 事業内容 | 【当社について】 三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発に携わっています。 特にメガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMと協力し多くのプロジェクトを手掛けています。 また、親会社である三菱総研DCSとは、お互いの得意分野で協力することにより技術力/開発力を強化し、グループとしての更なるビジネスの拡大を目指しています。 【事業内容】 ・システム基盤開発業務 ・アプリケーション開発業務 ・プロジェクト推進業務 ・基盤構築サービス ・開発センターサービス 【仕事の内容】 ・主に金融系システムのシステム基盤開発業務(主にIBM系) ・要件定義、設計、開発、テスト、保守(主に上流工程) ・WEBアプリケーション開発(金融業、旅行業等) 【PRポイント】 ・大規模金融システムの豊富な開発実績とIBM製品に関する高度な技術力を持つ"プロフェッショナル"集団 ・三菱総研グループの一員 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.it-one.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 309百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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