【公益社団法人日本プロサッカーリーグ】【丸の内】Jリーグのパートナーシップ推進・アライアンス企画担当　※Jリーグの成長戦略を牽引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【丸の内】Jリーグのパートナーシップ推進・アライアンス企画担当　※Jリーグの成長戦略を牽引


【スポーツ好きな方歓迎！／Jリーグの中核として企業との価値共創を推進／経営者やスポーツ界のキーパーソンと直接仕事ができる環境】

■業務内容
Jリーグおよびパートナー企業が抱える「ブランド価値向上」「事業成長機会の創出」「顧客との新たな接点づくり」といった課題に対し、イベントやコミュニティ、コンテンツ企画を通じて新たな価値共創を実現するポジションです。企業、リーグ、クラブをつなぎ、スポーツの力を活用した事業創造を推進します。
＜詳細＞
・パートナー企業との共創企画立案
・プロジェクト全体の推進および進行管理
・企業コミュニティの企画運営
・イベント、カンファレンスの企画プロデュース
・経営者や有識者のアサインおよび調整
・登壇イベントの企画および運営
・コンテンツ企画および制作ディレクション
・パートナー企業のエンゲージメント向上施策の実行
・社内外ステークホルダーとの連携調整

■組織構成
配属先のパートナーシップ企画部は8名体制です。広告代理店、コンサルティングファーム、IT企業など多様な業界出身者が活躍しており、専門性を持つメンバーが連携しながら企画立案から運営までを担っています。

■入社後の流れ
入社後は既存プロジェクトへの参画からスタートし、Jリーグの事業構造やパートナー企業との関係性を学んでいただきます。経験豊富なメンバーと共同で企画や運営を担当しながら徐々に担当領域を広げていくため、スポーツ業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。

■業務の特徴
スポンサー営業ではなく、企業とともに新たな価値を創る共創型ポジションである点が特徴です。トップ企業の経営層やスポーツ界のキーパーソンと直接関わりながら、コミュニティ形成や事業創出、イベントプロデュースなど幅広い経験を積むことができます。

■魅力
・Jリーグチェアマンや大手企業の経営層、各業界の有識者と接点を持ちながら、日本スポーツ界の未来を形づくるプロジェクトに携わることができます。
・年間休日128日、フレックス制度、リモートワークを活用した柔軟な働き方が整備されており、社会的意義と働きやすさを両立できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】