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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【海外駐在/未経験歓迎】海外進出戦略コンサルタント◆アジア最大級規模のグローバルコンサルファーム
◎経営の最前線へ/国内企業の海外進出を戦略から現地立ち上げまで一気通貫で支援
◎世界26カ国・34拠点のネットワーク/顧問契約は約1,000社
◎社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境
■業務内容:
・海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案
・現地法人の設立支援、海外子会社管理
・経営者へのヒアリング・課題整理、海外拠点との連携
・会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリー
※海外拠点への駐在を前提に、現地での進出実務・拠点運営を担います。
■海外1年目の流れ:
入社後はまず東京本社で研修・OJTを実施し、その後海外現地法人へ赴任します。赴任当初は現地子会社との労働契約に基づくインターン的な期間(手当:月10万円程度+現地換算額)を経て、現地での実務・営業を一から経験します。住宅(社宅)、航空券(赴任・一時帰国・帰任)、ビザ・予防接種費用、国民健康保険料は会社負担です。
1年目は語学習得や現地適応を含め決して楽ではありませんが、そのぶん早期から拠点運営・経営に近い実務に踏み込めるのが当社ならではの環境です。
■育成体制:
・専任の先輩による担当トレーナー制
・四半期ごとのメンターとのキャリア面談(評価・育成連動)
・朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修
・日商簿記2級の取得支援(受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス)
・推薦課題図書(TCG文庫)
※入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
■当社について:
1998年、一人の会計事務所として創業。数年で中国・インドへ進出し、日系の独立系会計事務所としては先進的にインドに拠点を構えました。以後ASEANを中心に一気に世界展開を進め、現在はグループ全体で世界26か国34拠点、約360名(うち海外ローカルスタッフ285名)を擁するアジア最大級規模のグローバルコンサルティングファームへと成長。顧問契約は約1,000社にのぼります。
創業以来28年連続の黒字、経常利益率約30%、自己資本比率80%の完全無借金経営と、財務基盤の堅実さも大きな特徴です。最大の魅力は、社歴や年齢に関係なくチャンスが平等に開かれていることです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(財務・会計) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 海外現地法人 住所:タイ・インドネシア・メキシコ・インド・カンボジア・ミャンマー・バングラディッシュ・フィリピン ・ベトナム・マレーシア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※赴任先は選考時にご相談 ※入社後一定期間は東京本社で研修あり <転勤> 当面なし ※転勤は原則なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~432万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~266,000円 固定残業手当/月:79,000円~94,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します。 ※別途、駐在員手当・住宅補助・赴任/VISA支援を支給 ■昇給:年2回(四半期ごとに評価、半期ごとに査定)※特例昇給の可能性あり ■賞与:期末決算賞与制度あり(毎年2月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで支給 住宅手当:住宅補助(海外駐在時) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(会計士・税理士・社労士・TOEIC(R)テスト(R)等) ■資格取得支援(簿記2級・TOEIC(R)テスト(R)等) ■各種研修 <その他補足> ■役職・駐在員手当・赴任/VISA支援 ■誕生日お祝い・社内イベント補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇 ※海外駐在時は現地カレンダーに準拠 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・日商簿記2級(取得意思のある方を含む) ・Word・Excel等のPC基本スキル ■歓迎条件: ・語学力(英語等) ・海外での就業・留学経験 ・会計・税務の基礎知識 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京コンサルティングファーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社の属する東京コンサルティンググループは会計事務所母体の総合コンサルティンググループです。財務、税務、人事労務、法務など、様々な視点から経営コンサルティングを行っており、グループ内には会計士事務所をはじめ、税理士法人、社会保険労務士法人があります。 国内では、東京、横浜、名古屋、大阪の4拠点、また海外では27拠点を置いており、グループ全体では約386名の社員が在籍しています。また独立系会計事務所としては初のインド進出を果たしています。 ■ビジョン: 社会に対して貢献していくこと。そのために人材を育成し続けること。 上記ビジョンを実現する方法として、経営理念・経営哲学・長期ビジョンなどをつくり、常にビジョンの実現を目指しています。経営理念や経営哲学も時代と共に変化するものではありますが、社会に対して貢献し続けることは、どんな時代が来ても変わらない企業の役割と考えています。 ■特徴: 同グループ内には経営全般をサポートできるように、税理士法人や社労士法人をはじめ、経営、財務、税務、人事労務、教育など様々なコンサルティングを展開しております。また国際化に伴い、先駆けてアジアを中心に国内有数の独立系会計士事務所としてお客様からも指示を得ています。 ■組織風土: 毎日の日課で行われる朝の研修では、短期的な視点と長期的な視点から、目標を掲げメンバーと共有することにより、モチベーション管理を行っています。 内容としてはコンサルタントとして顧客への価値提供のため経営、マネージメント、財務、HRについての発表やディスカッションを通じて幅広い学びの場となっております |
| 代表者 | - |
| URL | https://kuno-cpa.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 386名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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