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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【埼玉/上里】生産技術《アルミ鋳造》◇管理職(課長候補)・後継者育成もお任せ◇老舗自動車部品メーカー
【ハイプレッシャーダイカストのスペシャリスト募集◎ホンダ車の約9割に搭載される自動車部品/退職金や再雇用制度完備】
■業務内容:
アルミ鋳造の部品生技性の判断や、メーカーへの技術改善内容等、技術支援など担当いただきます。海外拠点への指導や監査対応もお願いしたく、年数回の海外出張が発生するケースがあります(出張先は、中国やインドなど)。
<具体的な業務内容>
・防振ゴム製品に組み付けるアルミ鋳造部品の技術開発・生産技術業務
・アルミ鋳造部品(特にPDC/プレッシャーダイカスト)の生産技術性・量産性の評価
・アルミ鋳造メーカーへ製造を委託する際の技術的な要求事項の整理、仕様検討、工程改善提案
・設計部門とサプライヤーの橋渡し役として、品質の高い製造工程の構築
・国内外の鋳造メーカー・金具メーカーの技術力調査および評価
・サプライヤーに対する品質改善・生産性向上に向けた技術支援
・アルミ材料の物性・機械的特性の評価および不具合解析、対策立案
・将来採用を見据えた新規アルミ合金・新工法の調査、研究開発
※アルミ部品を実際に製造する作業者や金型設計者ではなく、アルミ鋳造のスペシャリストとして外部サプライヤーを技術的にリードする役割を期待しています。
■組織構成:
部長級2名、課長級3名、主任3名、メンバー14名の22名で構成されています。(平均年齢30歳)
※本業務に携わるメンバー2名の上席ポジションとなります。
■長く働く社員多数/働きやすい環境
・社員全体の70%が10年以上在籍/勤続年数平均17.1年
・退職金制度や再雇用制度あり
・社員食堂、昼食補助あり
・有給消化日数平均13.1日
■本ポジションの魅力:
・自動車業界では軽量化を目的とした樹脂化が進んでいる一方で、強度・耐久性・信頼性の観点からアルミ需要が再び高まっている成長領域に携われる
当社しても今後アルミ技術を強化していく方針です。
■当社の特徴
自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています(ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15~15:00 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> テクニカルセンター 住所:埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅:上越・長野新幹線/本庄早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 870万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):700,000円~800,000円 <月給> 700,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、同社規定に従って決定いたします。 ※本求人は管理職採用を想定しております。 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限6.3万円まで。新幹線利用の場合は上限15万円 寮社宅:独身借上社宅(30歳まで)※社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、フォローアップ研修、階層別研修、eラーニング <その他補足> ■財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会 ■団体生命保険 ■プール制度、車両購入資金貸付制度 ■200円で食べられる社食/昼食補助 ■ベネフィット・ステーション ■交通費 (1) 公共交通機関 上限 63,000円、ただし新幹線利用の場合は、上限 150,000円 (2) 自動車等 上限 63,000円、ただし高速自動車道路等利用の場合は、上限 150,000円 ※利用条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW(10日間)、夏期(9日間)、年末年始(9日間) ※()内は年度により変動あり 特別休暇(慶弔他) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・アルミ鋳造に関するご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・高圧射出造形(ハイプレッシャーダイカスト)のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山下ゴム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保1239 |
| 事業内容 | ■事業概要: 工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売 主に自動車ゴム部品の製造・販売 ■詳細: 1953年の設立以来、Hondaをはじめとする世界有数の自動車メーカーの技術パートナーとして自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供し続けてきました。 主力商品であるエンジンマウントやサスペンションブッシュ、ホース・チューブなど、 高性能・高品質であることはもちろん、環境負荷や軽量化・廉価化に配慮して、開発・生産しています。 グローバルに広がるビジネスフィールドでは、1987年のアメリカを皮切りに、タイ、スペイン、中国、メキシコ、インド、インドネシアに生産拠点を設立し、クライアントの期待に応え、製品のさらなる品質向上に取り組みながら付加価値の高い製品を提供し続けていきます。 ■取扱い製品: ・主に自動車ゴム部品の製造・販売防振ゴム:エンジンマウント、液封入式防振ゴム、サスペンションブッシュ、ダイナミックダンパー、他 ・その他型物:ヘッドカバーワッシャー、キャブインシュレーター、他 ・チ ューブ:フューエルチューブ、エアーコントロールチューブ、他 ・ホース:ラジエーターホース、ヒーターホース、オイルホース、他 ■TOPメッセージ: 「創造力を活かした独自技術で、世界の自動車メーカーやお客様に感動を与え続けたい。」 ■社是: 「真心をこめて最高の製品を提供する」 〔基本理念〕 ・お客様の満足を第一に考えます ・誠実で開かれた企業活動を通して社会に貢献します ・自由闊達で活力溢れる企業風土を大切にします |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamashita-rub.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | 88,160百万円 |
| 従業員数 | 476名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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