正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【水戸市】事業統括部長候補(営業・店舗開発)◆「忍家」など展開の総合飲食企業/上場
~茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業~
■仕事内容
東証スタンダード上場企業であるホリイフードサービスにて、営業部長として店舗運営・店舗開発を統括し、事業成長を推進していただきます。
現在、当社は複数の飲食ブランドを展開しており、今後は既存事業の成長に加え、M&Aによる事業拡大も視野に入れています。本ポジションでは、営業戦略の立案・実行だけでなく、店舗開発や販売促進部門との連携を通じて、全ブランドの収益最大化を担っていただきます。
また、親会社や経営陣に対して事業成長に向けた提案を行う機会も多く、経営視点を持ちながら組織をリードしていただくことを期待しています。
<まずお任せする業務>
・営業部門の統括および事業計画の推進
・複数ブランド・業態の売上および利益管理
・エリアマネージャー、店長層のマネジメント・育成
・店舗開発部門との連携による出店戦略の立案・実行
・販促施策の立案および販売促進部門との連携強化
・SNSや口コミサイトを活用した集客施策への提言
・経営陣および親会社への事業提案・レポーティング
<ゆくゆくお任せする業務>
・全ブランドの営業戦略立案および実行責任
・M&Aによって加わる新ブランド・新業態の事業統括
・新規出店および業態開発戦略の推進
・営業組織全体の改革および生産性向上施策の実施
・マーケティング部門との連携によるブランド価値向上
・中長期成長戦略の立案および推進
■このポジションの魅力
(1) 全ブランドを統括する事業責任者ポジション
既存ブランドだけでなく、今後M&Aによって加わる新たなブランド・業態も含めて事業を統括していただく重要ポジションです。
(2) 店舗運営から店舗開発まで幅広く管掌
営業だけに留まらず、出店戦略や店舗開発にも深く関与し、事業成長を牽引できます。
(3) 経営陣・親会社との距離が近い
現場運営だけではなく、経営視点での提案や意思決定に関わることができる環境です。
(4) M&Aを含む成長フェーズを経験できる
事業拡大を見据えるフェーズだからこそ、通常の営業部長では経験できないダイナミックな組織運営・事業統合に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅:常磐線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク相談可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,333円~750,000円 <月給> 583,333円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※上記は部長候補の際の給与内容です。(半年期限のチャレンジ採用) ※入社より6か月以内に基準に満たさない場合は給与改定がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月額30,000円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■退職金共済 ■単身赴任手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日・休暇:カレンダー通りの休日(土日祝)、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 必須条件 ・飲食業界における営業部長経験(2年以上) ※FC開発、店舗開発、法人営業、またはこれらに類する他社との営業の経験 ・複数店舗(20店舗以上目安)の統括・マネジメント経験 歓迎条件 ・外食チェーン本部やFC本部での営業部長・SV長などの経験 ・ゼロからの営業組織立ち上げ、または拡大フェーズでのマネジメント経験 ・物件仕入れや不動産会社とのネットワークをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホリイフードサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は1983年創業以来「居酒屋 村さ来」のフランチャイジーとして、良質の商品を安定価格で供給できるチェーンストアを運営してきました。 フランチャイジーとしてとしての店舗運営で得たノウハウを活かし、オリジナル業態の開発についても積極的に取り組んできました。 現在は、完全個室型和風ダイニング「隠れ菴 忍家」を中心に関東・東北地区に飲食店を80店舗以上出店しています。今後も首都圏を中心にエリア拡大を進めていく予定です。 ■会社の特徴 「それでお客様は満足か!」をスローガンに、食を通じて地域社会へ貢献できるお店づくりに取り組んでいます。入社後には段階に応じた研修プログラムも用意しています。 一、 スタッフ全員が目標を共有化し夢を実現します。 一、 自分の仕事に責任を持ち、元気で明るく誠実な心で仕事に取り組みます。 一、 常に知識を広げ知恵を出し、人間性を高め、周りの人々に良い影響を与える存在になり信頼を築きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.horiifood.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,770百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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