【株式会社マッシュホールディングス】【東京】人事／安全衛生担当◆休職・復職者のケア、障がい者雇用管理など◆コスメブランドなど複数展開【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【東京】人事／安全衛生担当◆休職・復職者のケア、障がい者雇用管理など◆コスメブランドなど複数展開


～アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり～

■業務内容：
安全衛生業務を軸に、休職・復職者のケアおよび障がい者雇用管理など、
社員の「働く場と健康」を支える実務全般を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・安全衛生管理体制の運用／強化
‐衛生委員会（安全衛生委員会）の運営（毎月の議題作成、進行、議事録作成）
└定期健康診断・ストレスチェックの手配・実施管理・受診促進
└産業医・保健師との連携（職場巡視の同行、面談調整）
└労災の管理および対応

・休職・復職支援（メンタルヘルス・病気全般）
└休職希望者・休職者との面談対応、休職手続きの案内・フォロー
└産業医・主治医・人事（労務担当）・現場部門との連携

・障がい者雇用管理・定着支援
└障がい者採用における受入態勢の構築（配慮事項のヒアリング、業務切り出しの企画等）
└障がいのある社員の日常的な面談・メンタルフォローおよび定着支援
└法令に基づく身体障害者雇用状況報告書の作成・行政対応

■募集背景：
マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラートピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、安全衛生担当を募集しています。
※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。

■自社展開ブランド：
＊SNIDEL（スナイデル）
＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）
＊gelato pique（ジェラートピケ）
＊FRAY I.D（フレイアイディー）
＊LILY BROWN（リリーブラウン）
＊FURFUR（ファーファー）
＊Mila Owen（ミラオーウェン）
など

■雇用形態について：
ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。
基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。

変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【チーム／組織構成】