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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【京都市】機械保全◆印刷・包装機械メンテナンス/予防保全・部品交換・故障対応/土日祝休
~機械メンテナンス・保全/予防保全・定期点検/超精密機器に携わる/部品交換・組付け/トラブル対応/OJT教育あり/2名体制/土日祝休み~
機械の安定稼働を支える保全業務です。設備の異常をいち早く察知し、予防保全から故障対応まで幅広く担当します。機械に触れることが好きな方や、原因を探りながら改善につなげる仕事に興味がある方に適した環境です。OJT教育体制が整っているため、実務を通じて知識や技術を身につけながら成長できます。
■業務内容
当社が派遣契約締結している工場にて、印刷機械や自動包装機械のメンテナンス・保全業務を担当します。主な役割は設備の安定稼働を支えることです。予防保全では、設備が停止しないよう計画的な点検やメンテナンスを実施します。オイル交換だけでなく、駆動部の摩耗確認、ボルトの緩み確認、異音の有無のチェックなどを行い、不具合の兆候を把握します。
また、図面やパーツリストを確認しながら、ベアリングやベルト、モーターなどの消耗部品の交換や調整も担当します。超精密電子部品製造システムや自動包装機械に関わるため、細かな調整や正確な作業が求められます。
設備故障が発生した際には、現場スタッフと連携しながら原因を特定し、レンチやスパナ、ドライバーなどの工具を使用して復旧対応を行います。単に修理を行うだけでなく、原因を把握し再発防止につなげる視点も重要です。業務は2名体制で進められ、OJT教育を受けながら実践的な技術を習得できます。使用工具はレンチ、スパナ、ドライバー等です。
■業務の魅力
・予防保全から故障対応まで幅広い業務に携われる
・超精密機器のメンテナンス技術を習得できる
・設備の安定稼働を支える役割を担える
・現場と連携しながら課題解決に取り組める
・OJT教育を通じて実践的なスキルを身につけられる
■働き方
・日勤専属勤務
・土日祝休み
・GW、夏季、年末年始の長期休暇あり
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都府京都市南区 住所:京都府京都市南区 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 京都府京都市南区の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 411万円~412万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:109,900円 <月給> 309,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 住宅手当:原則家賃は半額補助。 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み。GW、夏季、年末年始休暇あり。年に数回ほど休日出勤の可能性あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械メンテナンス、設備保全、整備のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・一般工具(レンチ、スパナ、ドライバー等)を使用した業務経験をお持ちの方 ・機械図面やパーツリストを確認しながら作業を進められる方 ■歓迎条件: ・生産設備の保全経験をお持ちの方 ・予防保全や定期点検の経験をお持ちの方 ・ベアリング、ベルト、モーター等の交換・調整経験をお持ちの方 ・機械組立や設備据付の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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