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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【福岡/糸島市】DX推進担当（社内SE）～グループ10社の業務改革を推進/転勤無・年休125日～
～グループ10社を展開する成長企業で活躍しませんか？/グループ全体のDX推進に携われる!地域密着×転勤なし×年休125日（土日祝）～
■募集背景
当社は建設・不動産事業を主軸に、介護・環境事業など地域社会に根差した事業を展開するグループ企業です。現在はグループ10社を横断したDX推進を進めており、Google Workspaceを基盤とした業務改革やシステム導入を加速させています。
事業拡大に伴い、各部門でさまざまなシステムやツールが導入される一方で、システム間の連携や運用ルールの統一が今後の重要なテーマとなっています。今回、DX推進担当者のパートナーとして、全社的な業務改善やシステム活用を推進していただく新たなメンバーを募集します。
単なるヘルプデスクや運用担当ではなく、現場の課題を発見し、ITを活用して解決へ導くポジションです。将来的にはグループ全体のシステム統制や新規システム導入など、経営に近い立場でDX推進の中核を担っていただくことを期待しています。
■仕事内容
今回募集するのは、DX推進担当者と二人三脚で社内のデジタル化を支えるポジションです！
＜具体的な業務内容＞
■DX推進・業務改善
現場課題のヒアリングと改善提案
Google Workspaceを活用した業務改善の推進
Google Apps Script（GAS）などを用いた業務自動化
ITツールの選定・導入支援
新システムの運用定着支援
社内向け勉強会やレクチャーの実施
■システム運用・社内サポート
社内ヘルプデスク対応
Google Workspaceの運用管理
PC・モバイル端末の設定（キッティング）
ネットワークや周辺機器のトラブル対応
各種クラウドサービス・基幹システムの管理
マニュアル・運用ルールの整備
＜まず初めに担っていただく業務＞
まずは問い合わせ対応や運用管理を担当しながら、当社の業務やシステム環境を理解いただき、改善提案から導入・定着まで主体的に推進できる人材へ成長していただくことを期待しています。
■魅力ポイント
◎裁量を持って挑戦できる
グループ全体のDX推進に挑戦できる環境です！将来的にはシステム企画やDX戦略にも携わり、会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市前原西5-1-31 勤務地最寄駅：JR筑肥線／筑前前原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 476万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(年間で基本給の3.5～5.0ヶ月分を想定) ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限23,000円／月 家族手当：4,000円／人 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■資格手当 ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■確定給付年金制度 ■健康診断時、腫瘍マーカーの実施 ■入院医療保険制度 ■産休・育休制度あり ■社員旅行 ■慶事見舞金 ■スポーツジム会費割引 ■従業員持株制度 ■表彰制度 ■マイホーム社員割引 ■健康経営優良法人認定（2018年～） ■SDGs認定（17項目中15項目） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで下記いずれかに該当する方 ・ITヘルプデスク、カスタマーサポート、IT営業等、システム利用者の課題を解決したご経験をお持ちの方 ・ITエンジニア経験をお持ちで社内SEへチャレンジされたい方 ・社内SEのご経験をお持ちの方 ～地域に根差し開発や運用保守の経験を活かしてDX推進に挑戦したい方是非応募ください！～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：基本情報技術者試験、ITパスポート、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社へいせい |
|---|---|
| 所在地 | 〒819-1117 福岡県糸島市前原西5-1-31 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業 （1）一般建築、賃貸マンション、分譲マンション、建売分譲住宅、本格木造住宅、次世代コンクリート建造物、リフォーム工事等の設計・施工業務、土木工事、上下水道施設工事、舗装工事、施工業務 （2）宅地建物取引業務、賃貸管理業務 （3）清掃業務 ■ビジョン： 人が生まれ、家族が暮らし、共に街となり栄える。 私どものテーマは、いつも人です。 人が常に向上し続けるためには、そこにステージとなる生活環境が必要です。 かといって、自然を破壊し、人間だけが楽になる発展は本物ではありません。 「へいせい」は、土木という分野からうぶ声をあげて以来、住まいや生活にいたるまで半世紀以上、その本物を追求するため、「土木」「建築」 「住宅」 「リフォーム」 「不動産」「ハウスクリーニング」広い範囲まで取り組んで参りました。 時代が急変する時も、流れる時も、私たちの役割は、ただその時代の「本物を創る」こと…。社員一同、地域一番企業と言われるように、より本物を追求し、今後も皆様のために存在すべき企業であり続けたいと、今日も“志”を新たにいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.heisei-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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