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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【京都市】電気設計◆PLC制御設計/プログラム修正・動作調整/食品・医薬品向け自動化機械/残業少
~電気設計/PLC制御設計/食品・医薬品業界向け自動化機械/未経験から挑戦可能/研修制度あり/現地導入サポートあり/BrixCAD使用/日勤専属~
食品や医薬品の製造現場を支える自動化機械の電気設計職です。設計だけでなく、機械の動作確認や導入サポートまで幅広く携わることができます。基礎から学べる研修制度が整っており、段階的に知識と技術を身につけながら専門性を高められる環境です。
■業務内容
当社が派遣契約締結している会社にて、食品・医薬品業界向け自動化機械の電気設計を担当します。対象となるのは小袋自動投入機などの産業機械です。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、図面作成やプログラム修正などを通じて基礎知識を習得します。
主な業務はPLCを使用した制御設計です。制御プログラムの確認や修正を行いながら、機械が仕様通りに動作するよう調整を進めます。また、完成した機械の動作チェックや各種設定の確認も担当します。設計業務だけでなく、営業担当者や製造スタッフと連携し、導入先でのサポート業務にも携わります。現場で機械の稼働状況を確認しながら調整を行うことで、設計内容が実際の製造現場でどのように活用されるかを把握できます。
入社後は外部研修としてポリテクセンターでの5日間研修が用意されています。さらに展示会への参加機会もあり、業界知識や機械に関する理解を深めながら業務へ活かせます。使用ソフトはBrixCADです。
■業務の魅力
・PLC制御や電気設計の知識を基礎から学べる
・設計から現地導入サポートまで幅広く経験できる
・食品・医薬品業界向け機械に携われる
・展示会や外部研修を通じて継続的に知識を習得できる
・自動化設備を通じて製造現場を支える役割を担える
■働き方
・日勤専属勤務
・土日祝を中心とした勤務体系
・5日間の研修制度あり
■キャリアパス
電気設計の基礎から学び、PLC制御設計や設備調整の経験を積むことで、自動化機械分野の設計技術者として専門性を高めることができます。設計と現場対応の両面を経験しながら、技術領域を広げていける環境です。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都府京都市上京区 住所:京都府京都市上京区 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 京都府京都市上京区の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~391万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:91,900円 <月給> 291,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み。GW、夏季、年末年始休暇あり。 ※祝日は休みですが、その週の土曜は出勤日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気、電子、制御いずれかに関する知識をお持ちの方 ・電気系の実務経験(保全、設備管理、電気工事、評価試験等)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・PLCを使用した業務経験をお持ちの方 ・制御設計または電気設計の経験をお持ちの方 ・電気図面の読解経験をお持ちの方 ・CADソフト(BrixCAD等)の使用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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