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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【東京/足立区】（公共工事）土木施工管理技士／土日祝休／年間休日124日
～業界安定性◎／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし～
施工班の拡充（8班から15班へ拡大予定）に伴い、現場や工事案件にかかわる事務手続きが増加します。現場や工事部メ
ンバーとリアルタイムで密に連携をとり、スムーズな後方支援を行うための間接部門補強として、工事部内に設置された
「業務課」にて1名を増員採用します。
■職務内容
官公庁発注工事における安全書類・施工報告書の作成
元請業者との折衝（工程調整・書類授受・不明点確認など）
検査対応（現場立会いを含む）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区南花畑1-9-18 勤務地最寄駅：六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：検査時は現場立会い |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：住宅手当（一律5万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定／上記には賞与含む ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（業績次第） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円） 家族手当：福利厚生欄記載 住宅手当：月5万円（賃貸・持家問わず一律支給） 寮社宅：入寮者については住宅手当不支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中退共・建退共 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（OJT） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者5,000円／月、子供一人5,000円／月、上限10,000円） ■役職手当（0円～30,000円） ■社員旅行 ■懇親会・忘年会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土曜、日曜、祝日、他 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（初年度10日／入社後6ヵ月経過後） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 PCの基本操作 （Excelレベル：IF / MATCH / INDEX などの関数を調べて使用できるレベル ／ Word、メ ール、社内共有ツール等の活用） ■歓迎要件 建設・土木業界における何らかの事務経験 ／ 土木施工管理技士（1級・2級） ／ 効率化に対して 積極的な方 ／ AI関連の知識・活用経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワイエスイー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒121-0062 東京都足立区南花畑1-9-18 |
| 事業内容 | ■会社概要： ・当社は東京都足立区に本社を置く土木工事業者です。本社の他、埼玉、神奈川、宮城、愛知、兵庫、千葉、山口、鹿児島、長野に事業所を構えております。 ・管更生(※)と呼ばれる土木分野の特殊工事を専門に行っています。暮らしに欠かすことのできない重要インフラである下水道を長く、安全に使い続けられるようにするために、各地で施工をおこなっています。 ※管更生とは･･･特殊な材料と機材を使用し、老朽化した下水道管内部に新たな高硬度の管を形成することで、耐震化及び流下能力の向上を行い、耐用年数を延ばす工事です。道路を掘らずに地価の管をリニューアルすることができるため、環境負荷の低いメンテナンス手法として近年需要が増しています。 ■会社の強み： ・長年培ってきたノウハウと技術力の高い人材を有し、積極的な設備投資を行うことで、小規模な会社ながら全国でもトップクラスの施工量を誇ります。 ・業界特性上、参入障壁が高く、市場シェア率が高くなっております。今後も管更生という需要は長く見込め、設備投資も惜しまないことから引き続き安定した受注が見込まれております。 ・現場だけでなく事務面でも業務効率化を実施、経営資源の選択と集中により高収益体質を実現しています。 ■組織風土： ・年功序列ではなく、努力がまっとうに評価される社風です。必然的に給与水準、社員還元率も高くなっております。 ・社員同士がフラットなため、非常に風通しがよく、困ったことや相談事はすべての社員が受け止める組織風土が醸成されております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yse-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 41.28歳 |
| 主要取引先 | - |
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