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契約社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【大阪本社/ベテラン歓迎】プロジェクトマネージャー※人気ゲームタイトルを多数手がけるクリエイター集団
【人気タイトル「ニンジャラ」「SUPER BOMBERMAN R 2」などを手掛ける技術集団！】
国内外で高評価を得るゲームタイトルの開発現場で、プロジェクト全体を牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。
新規タイトルの立ち上げから、進行管理、外部折衝、契約交渉、予算・人員管理まで、裁量の大きな業務をお任せします。
「ただ進行を管理するだけ」ではなく、チームのモチベーションを高め、開発環境そのものを整える――そんなPMを求めています。
■業務内容
プロジェクト進行における工程・進捗・品質・リスク管理
スタッフのモチベーション管理
取引先との折衝・交渉、担当窓口業務
見積もり作成、契約書の作成・確認・交渉
新規取引先開拓、案件獲得、社内営業活動
予算、外注、人員管理
■求める人物像
チームの意見をまとめ、成果を最大化できるリーダーシップ
問題の本質を見抜き、迅速に対応できる課題解決力
RedmineやJIRAなどのPMツール活用経験がある方歓迎
ゲーム開発に情熱を持ち、プロジェクト成功の喜びを共有できる方
■スキルアップ支援
社内勉強会を積極開催（職種問わず）
CEDECや東京ゲームショウなど外部研修への参加費会社負担
書籍・ゲーム購入支援制度（貸出制度あり）
■開発実績（一部）
『SUPER BOMBERMAN R ONLINE』
『ニンジャラ』
『MONKEY KING ヒーロー・イズ・バック』
『プロ野球スピリッツ2019』
『BIOHAZARD 7 NOT A HERO』
『FINAL FANTASY XV』
『MONSTER HUNTER PORTABLE 2nd G for iOS
■当社の魅力
経験豊富で技術力の高いスタッフが多数在籍していますので、
クオリティにこだわったゲーム開発を実現できます。
明確な評価制度や各スタッフの提案をスピーディーに実践する
フットワークの良さも強みです。
■今後の展開
受託開発だけでなく、オリジナルタイトルの開発にも力を入れていきます！
また、自社開発のゲームエンジン『ヘキサエンジン』の研究開発も継続して行い、
クオリティにこだわった開発ができる環境をさらに充実させていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提の契約社員です ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー28F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 特記事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：47,469円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,802円～678,270円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（能力・実績に応じてその都度加味していきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：配偶者1万円/月、子供1人につき5千円/月 住宅手当：2万5千円/月 ※東京のみとなります。 社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■購入を希望するゲームや書籍は全て会社で購入可（貸出制度あり） ■職種問わず社内勉強会を積極開催 ■東京ゲームショウやCEDEC等の外部研修への参加可（参加費は会社負担） ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■定期健康診断（年1回） ■慶弔見舞金 ■社外勉強会推奨制度 ■引越手当：勤務地より100kmを超える地域からの引っ越しは一律10万円を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（勤続年数に応じ日数変動）、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲーム開発の制作進行として中規模以上のタイトルをリリースまで手掛けたご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・プロジェクト管理ツール（RedmineやJIRA等）の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘキサドライブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、コンシューマーゲームやスマートフォンゲームの開発を行っています。研究開発にも積極的に取り組み、自社開発の『ヘキサエンジン 2.0』は、PS4やXboxOne等のハイエンド機向けソフトの開発を見据えて最新技術を結集させた独自コンセプト・新設計のゲームエンジンとなっています。技術力の高さは業界内でも高い評価を得ており、今後は自社の特色をより強く打ち出したオリジナルゲームの開発に力を入れていきたいと考えています。これまで培ってきた技術力を基に”新しいゲーム創り”にチャレンジしていくため、プランナーやグラフィックデザイナー、プログラマー等を積極的に採用しています。 ■ビジョン： 『社員一人一人が最も力を発揮できる会社へ』 大手ゲームメーカーにてクリエイターとして13年間勤めてきた同社社長は「良い作品は良い社員が創り、良い社員は良い環境が創る」というご自身の経験や思いを実現するため、その思いに共感したクリエイターと共に同社を設立しました。環境とは、給与/福利厚生/職場設備はもちろんのこと、あくまでも「人」が何よりだと考えています。同社はその思いを持った社員で構成されており、より良い会社にしていくため、全員で会社を創っています。 ■同社の特徴： 同社にはゲーム開発経験の豊富なクリエイターが多数在籍し、品質とスピードはもちろんのこと、お客様からの要望に対する逆提案といったことも行います。「言われたことをこなすだけでなく、プロとしてより良い企画を提案する」これが同社がお客様より選ばれる理由です。 ■組織風土： 組織は非常にフラットです。毎日朝礼/終礼を行い、自由にトピックスや雑談などを共有します。また定期的に上長との個別面談があり、日々の開発業務や今後のキャリアなどについて話せる機会も設けています。毎月、夕食会やボードゲーム大会も行っており、活気ある笑顔の絶えない職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hexadrive.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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