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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【三重伊勢】航空宇宙事業のライセンス契約担当（英語を活かす）業界未経験歓迎／フレックス／プライム上場
～英語での会話、読解、作成能力を有する方へ／創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカー／年休126日／ワークライフバランス◎～
■募集背景：
航空宇宙事業の防衛分野においては2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。
また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。
H3ロケット以外の宇宙ビジネスでは、民間ロケット、ステーション（Gateway）、宇宙インフラ、月面探査ローバー等、多数の引き合いを受けており、今後の開発・設計業務が急増する見込みです。
航空宇宙部門において、海外企業とのライセンス契約に関わる業務を技術部にて担っておりますが、語学力（英語）が必須であることに加え、契約に関する折衝や海外ライセンス元企業へのフォローアップ等の実務能力も求められます。
今後長期にわたり、当該業務を継続していく必要があるため、当社にはないスキルをお持ちの方を仲間としてお迎えすることで、当社航空宇宙事業の躍進につなげていきたいと考えています。
■業務内容：
1）航空機関連装備品に関する海外ライセンス元企業との契約関連手続き業務
2）航空宇宙関連装備品開発に関わる管理業務、審査対応等
■業務詳細：
1）ライセンス契約書に関する内容確認、社内法務部および海外ライセンス元企業との調整。
関連資料（社内、税務署や経済産業省報告資料等）の作成。
海外ライセンス元企業との打ち合わせ、監査対応。
2）開発に関わる社内進捗管理業務（管理資料の更新、フォロー等）、社内外審査対応。
■ポジションのやりがい：
・航空機やロケットといったスケールの大きな製品に関われる
・海外企業との業務を通じて語学力を活かし、国際的な経験を積むことができる
・国内外の大手企業と連携しながら業務を進めることができる
・契約、技術、開発の幅広い知識とスキルを習得できる
■働き方
・残業時間：通常月 平均10～30時間/月
・休日出勤：0～1回/月程度
・出張の有無と出張期間：年数回（国内・海外/1日～1週間程度）
・主な出張先：国内（当社支社等）、海外（展示会・海外企業対応等）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 薬事申請（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 8ヶ月 試用期間6～8.5ヶ月（入社時期により異なる） 入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用 例：4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用。 ※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70% |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 伊勢製作所 住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用となりますので、可能性としては転勤もありえます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 5.7ヶ月（2026年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等） ＜その他補足＞ 【主な手当】 扶養手当 1人目：19,500円／月、2～4人目（1人につき）：4,400円／月 住宅補助手当 4,000円／月（持家、本人名義で借りている場合） 【待遇・福利厚生】 ■諸制度： 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他 ■諸手当： 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ビジネスカレンダーによる（原則土日祝日休み）、年末年始、特別休日、年次有給休暇23日（初年度は入社月により5～16日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社10年目以降、5年ごと）、バースデー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・英語での会話、読解、作成能力を有する方（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上） ・海外企業との電話、メール、Web会議での対応が可能な方 ・社内外の関係部門と情報共有および調整ができるコミュニケーション能力を有する方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー |
| 事業内容 | ~創業100年を超える総合電機メーカー/航空宇宙から自動車、社会インフラなど12の分野で事業を展開/新たな100年へ向けて成長し続ける企業を目指しています~ 【企業概要】 シンフォニアテクノロジー株式会社は、1917年の創業以来、電気制御技術をコアに、半導体搬送装置から宇宙ロケット用の電装品、試験装置、振動搬送機器、小型モーター、電磁クラッチ/ブレーキ、プリンターといった多彩な製品を提供してきた企業です。現在は、12の事業部門で製品群を構成し、その製品はグローバルな視点から未来を支えています。 【企業規模】東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結売上高は108,808百万円、資本金は101億5,696万円（2024年3月末現在）です。 【業界地位】半導体機器、航空宇宙機器、自動車/モビリティ機器、産業用電気機器の開発・製造・販売を手がけており、特に半導体製造を支える豊富なラインナップと、次世代自動車開発を最新技術でサポートする試験装置などで、業界内での市場シェアを獲得しています。 【経営ビジョン】 今後も「新たな価値の繋がり」を大切にしながら、地球環境と社会・産業の進化に貢献する製品づくりと技術開発を進めていくという経営ビジョンを掲げています。 【経営者の魅力】代表取締役社長の平野新一氏のもと、同社はさまざまな分野で培ってきた技術を応用し、再生医療、物流、農業分野に貢献する新事業の製品開発を進め、社会の発展に貢献し続けています。 【社会貢献性】同社の製品は、半導体製造から宇宙ロケット、次世代自動車開発、食品・化学・鉄・リサイクルをはじめとするあらゆるニーズに対応し、幅広い分野で活用されています。これにより、社会の様々な課題解決に寄与し、社会に対する大きなインパクトを与えています。 【対マーケット】半導体製造を支える豊富なラインナップと、次世代自動車開発を最新技術でサポートし、安全・快適な運行をサポートする車両制御機器など、各分野での市場シェアを確保しています。これらの製品は、顧客に選ばれる理由となり、同社の勝ち残り戦略を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sinfo-t.jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,156百万円 |
| 売上 | 119,150百万円 |
| 従業員数 | 3,744名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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