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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【富山/中新川】設計◆FA設備の電気・機械設計/制御設計・仕様検討・テスト/年休120日
自動化や省力化を支えるFA設備の設計に携わるポジションです。電気設計または機械設計として、提案から設計、テストまで一連の工程に関わります。仕様を理解しながら関係者と連携し、設備づくりを進めていきたい方に適した環境です。
■業務内容
当社が派遣契約締結している会社にて、FA設備の電気設計または機械設計業務を担当します。対象となるのは、自動搬送装置や洗浄装置などの自動化設備です。
◇電気設計では、各種自動化装置や搬送装置の制御設計を行います。営業担当と連携しながら、お客様への提案、設計、テストまでを一貫して担当します。主な設備は高品質なアルミフレームを活用したFA装置で、制御にはPLCを使用します。キーエンス、オムロン、三菱電機製PLCの知識や経験を活かせる業務です。幅広い業界の自動化や省力化に貢献できる役割を担います。
◇機械設計では、自動搬送機や洗浄装置のユニット設計を担当します。仕様検討から基本設計、テストまで幅広く関わり、1案件ごとに設備全体を担当します。営業担当との同行や顧客への提案、設計改善にも携わります。使用する設計ツールは3D CADのInventor、2D CADのVectorworksです。入社後は小規模な部品設計からスタートし、段階的に担当範囲を広げていきます。
また、デスクワークだけではなく、製造現場やクライアントとの打ち合わせ、仕様確認、納期調整なども行います。入社直後から一人で対応するのではなく、まずはFA設備の仕様や条件を学びながら業務を習得していきます。先輩社員が近くにいるため、不明点を相談しやすい環境です。
■業務の魅力
提案から設計、テストまで一連の工程に関われるため、設備開発の流れを幅広く経験できます。顧客や営業、製造現場など多くの関係者と連携しながら、設備を形にしていく実感を得られる環境です。
■キャリアパス
部品設計や基礎業務から経験を積み、設備全体の設計や顧客提案まで担当領域を広げていくことができます。電気設計・機械設計の両面で専門性を高めながら、FA設備開発に関する知識を深められる環境です。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 富山県中新川郡 住所:富山県中新川郡 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 富山県中新川郡の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 469万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:109,900円 <月給> 309,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(合計およそ4,500~15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 住宅手当:原則家賃は半額補助。 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 ・会社カレンダーあり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計または電気設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・FA設備や自動化装置の設計経験をお持ちの方 ・PLC(キーエンス、オムロン、三菱電機等)を使用した制御設計経験をお持ちの方 ・仕様検討から設計、テストまで一連の工程に携わった経験をお持ちの方 ・InventorまたはVectorworksの使用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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