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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【管理職】グローバルSCM(需給管理)◆ドイツ発・大手清掃機メーカー/リモート最大週2日可(新横浜)
【清掃機世界トップクラスシェア/SCM最適化×マネジメント/S&OPプロセスの改善】
■業務概要:
当社需給管理チームは、家庭用および業務用清掃機器・アクセサリー、パーツにおける、需要予測から発注、輸入、入庫に至る一連のサプライチェーンプロセスの全体最適化と効率的運用を行っています。
■業務詳細
【最初の半年~1年で取り組んでいただきたいこと】
・S&OPプロセスの改善による需要予測精度の向上、過剰在庫の解消。
・セントラルパーツマネジメントシステム(CPM)の再評価と最適な発注プロセスの再構築。
・マテリアルマスター管理プロセスの改善(グローバル、他部署も巻き込んでのプロセス改善)。
・チーム内の業務分担の見直し(ワークロードの平準化)によるオペレーションの質・効率性の向上。
【業務範囲】
・サプライチェーン・エンドツーエンド(E2E)のマネジメント
需要予測、製造部門への発注、輸入手続き、国内入庫までのプロセス全体の進捗・KPIの設定と管理。
需要トレンド、予測リスク、在庫状況の監視と改善のための施策の推進。
・チームマネジメント
デマンドプランナー(2名)、派遣社員(2名)および外部ベンダー(フォワーダー)のマネジメント、管理。
・製品マスター管理およびデータマネジメント
新製品・既存製品・補修パーツの製品マスター(SKU情報、リードタイム、発注点など)の正確な維持・管理。
・社内外の折衝
営業部、マーケティング部等の他部署との需要予測・納期に関する折衝および合意形成(S&OPプロセスの主導)。
地域本社のサプライチェーン部門やグローバル各地域の製造工場との連携、納期調整、供給課題の解決。
需給リスクの特定と対応案の経営層へのエスカレーション。
■担当領域:
業務用および家庭用清掃機器、アクセサリー、パーツ(合計3万SKU)
■就業環境:
・年間休日128日(2026年)
・リモートワーク可
■当社について
『製品魅力』
製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項ございません。 <試用期間> 3ヶ月 ただし会社が必要と認めた場合は延長の場合あり |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~730,000円 <月給> 600,000円~730,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (7月・3月) ■昇給年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項ございません。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・無料eラーニング完備 <その他補足> ・社割購入制度、物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・全国3万8千施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約(全国7千6百ヶ所) ・健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金) ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生構成価格で提供)、余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土日祝休み・年末年始休暇・リフレッシュ休暇(5日間) ※年間休日128日(2026年) ※入社月に応じて、入社のタイミングで有給休暇が付与されます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・外資系企業またはグローバル企業における需給管理、デマンド/サプライプランニングの経験 ・複数名のピープルマネジメント経験。 ・数万SKUにおよぶパーツまたは製品の取り扱い経験 ・ビジネスレベルの英語力(会議で複雑な需給調整の合意形成ができるレベル) ■歓迎条件: ・機械、自動車、家電、工具、または産業用機器メーカーでのパーツ管理経験。 ・S&OP(Sales and Operations Planning)プロセスの導入や改善プロセスの主導経験。 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケルヒャー ジャパン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 |
| 事業内容 | ―――――――――――――――――――――――― ドイツが誇る清掃機器のNo.1メーカー! 成長著しい同社で活躍しませんか? ―――――――――――――――――――――――― 世界190ヶ国以上で愛用され、世界トップクラスのシェアを誇る清掃・洗浄メーカー「ケルヒャー」。 日本マーケットは、本社ドイツからも「まだまだ潜在的ニーズがある」と高い注目を浴びているため、 昨年から今年にかけて日本限定の商品が続々と市場に投入されるなど、活況を呈しています。 ■会社概要: 世界トップクラスのシェアを誇る清掃・洗浄メーカーです。高圧洗浄機では世界シェア30%、フランス語の辞書に「高圧洗浄する=ケルヒャーする」と語句記載がある程広く世界的に親しまれています。同社は単なるモノ作りメーカーではなく、同社の技術を活かして顧客の課題解決をすることを大切にしています。1980年以降事業ドメインを高圧洗浄に集中する経営の意思決定を行い、清掃・洗浄の領域においては世界的企業に成長してきました。日本市場には1988年に参入し北海道から九州まで全国に国内拠点を保有するまでに拡大、25年は前年比2桁増の業績を上げ、2030年までに年率9%成長を続ける中期計画に基づき戦略的成長を目指しています。 ■製品力: 1950年に欧州初の高温高圧洗浄機の開発に成功して以来、1984年には家庭用製品にあたるポータブル洗浄機を世界で初めて開発することに成功し、現在特許保有件数は1700件に及び、業務用領域、家庭用領域ともに高い技術力を持った製品ラインナップを保有。新製品のイノベーションも豊富で、25年は家庭用製品のモバイル型高圧洗浄機が大好評、生産計画の7倍の売上で前年比を2割上回る業績を達成。業務用製品もフロアクリーニングロボットの投入やドローン洗浄サービスの開発にも取り組んでいます。 ■社会貢献活動: 1985年より「ワールドクリーニングプロジェクト」と題し、ニューヨークの自由の女神像、ヴァチカン市国のサン・ピエトロ広場、広島の平和祈念公園など歴史的建造物の洗浄を手掛け、2010年12月には架橋100周年を迎えることを記念して国の重要文化財でもある『日本橋』を洗浄・再生する『日本クリーニング・プロジェクト』も行う等、後世に残る実績を上げてきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.karcher.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年1月 |
| 資本金 | 492百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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