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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【大阪市/業界実務未経験OK】システムエンジニア／第二新卒歓迎◆東証プライム上場・独立系SIer
【東証プライム市場上場の独立系SIer／大阪勤務／未経験から成長できるシステムエンジニア職】
■業務概要
当社は関西エリアの企業様を中心に、業務系アプリケーション開発やクラウドシステム開発、IoT関連など幅広いITプロジェクトを展開しています。本ポジションは第二新卒・ポテンシャル採用として、ITエンジニアとしてのキャリアを本気で築きたい方を対象に、業界未経験からでもプロとして成長できる環境を提供します。技術力だけでなく、顧客折衝・提案力・マネジメント力なども身につけ、将来的な事業発展を担うメンバーとして活躍いただきます。
■業務詳細
・顧客システムの要件定義、設計、開発、テスト業務に従事します。
・プロジェクトは業務系開発、Web系システム、スマホアプリ開発、プロダクト開発など多岐にわたり、スキルや志向に合わせてアサインします。
・プロジェクト規模は2～20名とさまざまで、社内開発と顧客先常駐のいずれかです。
・エンドユーザーと直接やり取りを行うプライム案件が多く、提案やプロジェクト推進の経験を積むことができます。
■扱うサービス
医療機器メーカー向けソフトウェア開発、病院・薬局向け医療システム導入、鉄道業務向け輸送計画システム開発など、多様な分野の案件があります。
■組織構成
若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、社内外のマネジャーが業務や勤怠の相談をサポートします。
■業務の魅力
・幅広い案件でスキルアップ可能
・発言しやすい風通しの良い環境
・未経験からでも提案・リーダー業務へ挑戦できる
■教育体制
新入社員研修やOJT、各種専門研修、eラーニング、資格取得支援など教育制度が充実しており、着実な成長が見込めます。
■就業環境
完全週休2日制・平均残業18時間/月・育児/介護フレックスなど、ライフイベントにも配慮した働きやすい環境です。
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場、自己資本比率70％超で安定経営。独立系SIerとして多様な業界・先進技術に携われます。
■働きやすさ
子育て世代に寄り添ったサポート体制もございます。
例
児支援金 お子様1人につき毎月10,000円支給
女性の産休・育休利用率 100％
産前産後休暇 取得率 100%
育児休業復帰率 100%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8階 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転居を伴う転勤は当面予定はしておりませんが、正社員採用につき将来的な可能性はあります。ただし「3年に一度」など定期的な転勤や配置換え制度はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 438万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～262,000円 ＜月給＞ 249,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■残業手当：一般職は1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：※借り上げ社宅あり（適用条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロマネ研修 等 ■資格取得支援制度：受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、取得時一時金支給 ＜その他補足＞ ■出張手当、単身赴任手当、地域手当、共済保険、介護保険 ■企業年金制度（一部401K採用）、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、財形貯蓄 ■従業員持株会、グループ共済、積立貯蓄、住宅資金融資 ■定期健康診断、レクリエーションやクラブ活動補助金 ■人間ドック、育児・介護休業及び短時間勤務制度 ■サークル活動：フットサル、野球、テニス、スキー、華道 他 ■家族手当：育児支援金として子1人につき10,000円支給（子供が従業員と同居且シーイーシー健保組合被扶養者の場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日※入社月により変動あり）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、半日休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界実務未経験歓迎となります＞ ・システムエンジニアに対する強い関心があり、なんらかの自己研鑽をされている方 ■求める人物像： ・未経験の業務に対し積極的に挑戦するバイタリティがあり、自己研鑽をいとわない方 ・落ち着いた環境で長期的なキャリア形成を希望している方 ・関係するステークホルダーと良好な関係性を築ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル |
| 事業内容 | ■概要： シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。 ■事業例： 2002年に実施された某競技の世界大会の際には、日本のスタジアムとデータセンターを結ぶネットワーク構築とその運用管理を一手に引き受けたり、2005年に愛知で行われた国際博覧会における交通案内情報発信サービスを設計・構築した実績もあります。また、総務省様へカード身分証印刷制御ソリューションの提供、アイシン・エイ・ダブリュ株式会社様へ1000台以上のマルチベンダー設備監視ソリューションの提供、積水化学工業株式会社様へのDynamicsCRMの提供など、独立系システムインテグレーターとしての実力をいかんなく発揮し、高い評価を得ています。 ■強み： シーイーシーは特に「情報系ビジネス（企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用）」と「制御系ビジネス（デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善）」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cec-ltd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 6,586百万円 |
| 売上 | 53,124百万円 |
| 従業員数 | 2,470名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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