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【BASE株式会社】営業スペシャリスト【PAY ID】 ※年収700万円以上(正社員)

BASE株式会社 求人ID:40871783
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
購入者向けショッピングサービス「PAY ID」における事業成長および外部展開に向けたプロジェクトのクライアント獲得を牽引していただきます。

【職務詳細】
・外部展開のための市場分析および営業戦略・アプローチ手法の立案
・提供価値の言語化、営業KPI設計とモニタリング
・営業現場で得た加盟店ニーズの抽出と、機能開発・改善に向けた開発チームへのフィードバック
・外部展開時におけるPAY ID決済GMV(流通取引総額)の最大化を目的としたアクワイアラの選定
・契約スキームの構築および各種条件の交渉・合意形成

【魅力】
・単に取引数を増やすだけでなく、アライアンス・パートナーシップの最適化からプロダクト改善提案まで総合的にリードできます。
・営業企画や仮説検証の実行など、成果を加速させるための一気通貫した経験を積むことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 700万円~900万円
待遇・福利厚生 ■年収:700万~1000万円
 月給制:月額583333円
 賞与:有(業績に応じて)
 昇給:年2回(6月、12月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
WorkFromHome、入社日に有給付与、関東ITソフトウェア健康組合(関東ITS)、PC備品購入補助、業務に関連する書籍購入補助、メンターランチ、懇親費用補助、部活動費用補助、BASE利用ショップ購入補助

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:12時00分~16時00分)
【フレックスタイム】始業7:00~12:00/終業16:00~21:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日日数120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ライフイベント休暇、子どもの看護休暇 など

応募方法

応募資格 【必須】
・ITサービス(無形商材)での新規営業経験(5年以上)
・トレンドを反映したセールスパイプラインの構築や、CRM(Salesforceなど)を活用した営業管理の経験
・既存セールス、カスタマーサクセスの経験
・下記いずれかの実績をお持ちの方
・営業目標に対して進捗が芳しくない状況から、課題を特定し、施策の改善を繰り返して成果を立て直した実績
・事例やマニュアルが整っていない新規事業・新商品において、自ら仮説検証を繰り返し、初期顧客を獲得した実績
・一度失注した顧客や過去の休眠顧客に対し、長期的なフォローアップや新しい提案切り口の構築により、成約に繋げた実績
・顧客内の複数部署や意思決定者が多岐にわたる案件において、関係者への合意形成を泥臭く行い、契約締結まで粘り強く推進した実績
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 BASE株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】事業内容:ネットショップ作成サービス「BASE」、オンライン決済サービス(PAY.JP/PAY ID)、資金調達サービス「YELL BANK」

【会社の特徴】■ BASEグループについて
☆多くのマーチャント・購入者アセットを持つ ツーサイドプラットフォーム
BASEグループの強みは、国内最大級のマーチャント および 購入者双方のユーザー基盤を保有している点です。国内のストアフロント型ECサービスでは非常に珍しく、ツーサイドプラットフォームを展開しています。

☆BASE事業から始まり、事業の多角化を進め、次の10年へ
2012年の創業時より「BASE」を提供し、その後「PAY.JP」「Pay ID」「YELL BANK」等のサービス展開を行ってきました。創業以降、急速に事業拡大を進め、グループGMV(流通総額)は約2,000億円です。
代表者 -
URL
設立 2012年12月
資本金 87億3,500万円(2024年12月時点)
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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