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正社員
【職務概要】
HRマネージャーのもとで、日本法人の人事オペレーション全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事オペレーション・Life Cycle Management（入退社、異動、休職・復職等に伴う書類および人事データの管理、各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応、人事システムの運用、HRデータ・レポートの作成）
・給与・勤怠・労務（給与計算データ（当月の変更点等）の作成・確認および給与計算ベンダーとの連携、勤怠データの確認・取りまとめ、勤怠管理、社会保険・労働保険手続きにおける外部委託先との連携、年末調整対応および人件費関連データの作成、労働法令・法改正のキャッチアップ、就業規則・人事関連規程の運用および改定サポート）
・採用・オンボーディング（中途採用オペレーション、オンボーディングの運営・フォローアップ）
・HRプロジェクト・組織運営（社内研修、ストレスチェック、衛生委員会の運営サポート、人事業務改善およびその他のHR関連プロジェクトへの参画）
★給与計算のアウトソーシング後は、ベンダーマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア6階 京阪電気鉄道京阪本線「北浜」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：635万～805万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、労働組合、ベネフィットステーション、出産・育児支援制度、研修支援制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（10～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務・給与・採用など、人事関連業務の実務経験 ・給与計算実務または給与ベンダーとの連携経験、または勤怠管理および社会保険・労働保険に関する実務経験（ベンダーとの連携等） ・採用業務の実務経験（サポートを含む） ・基本的な労働法の知識 【尚可】 ・幅広い人事業務に携わった経験 ・就業規則・人事制度の運用または改定経験 ・HRシステムの利用・運用経験 ・外資系企業での勤務経験 ・英語によるメール・会議対応経験（英語に抵抗がない方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイエスエスマシナリーサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】舶用機械事業部 ? 船舶機器、部品販売、陸上機械事業部 ? プラント機器、部品販売、舶用点検事業部 ? 救命設備点検・メンテナンス 【会社の特徴】同社のルーツは、ドッドウエルアンドコムパニーリミテッドが1971年、パーツサプライセンターを発足したことに始まります。船舶／プラント向け機器、部品、技術サービスをグローバルに展開しています。インチケープシッピングサービスグループのメンバーとして、世界中の船舶／プラント向け機器、部品、技術サービスの提供に特化した専門商社です。3つの事業部門（舶用機械事業部（MMD）、陸上機械事業部（PMD）、舶用点検事業部（IMD））を展開し、広範囲にわたる機器、純正部品の提供及び、点検サービスの提供しており、日本、韓国、中国の主要メーカーから高い評価を得ています。日本舶用工業会（JASMEA）のメンバーとして、船舶の安全な運航管理のサポートに精力的に取り組み、純正部品と高水準の技術サービスの提供に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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