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正社員
【職務概要】
グループ全体の「人と組織」を担うコーポレートスタッフとして、人事・中途採用の実務推進および将来のリーダー業務をお任せします。
【職務詳細】
・グループ会社の中途採用推進
（募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用）
・書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応（採用管理システム：HERP等）
・内定から入社までのフォロー、入社受け入れ対応、オンボーディング
・採用データの集計・分析、経営層への採用進捗レポーティング
・評価制度・等級制度など人事制度の運用サポート
・勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き（社労士と連携）※経験に応じ担当
・就業規則および社内規程の運用、入退社手続き（社労士と連携）※経験に応じ担当
・オフィスの備品管理、各種庶務、グループ横断の社内ルール整備サポート、
社内イベントなど※経験に応じ担当
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・社長や役員との距離が近く、経営直下でスピード感を持った意思決定を体感できる
・少数精鋭の組織のため、成果に応じて採用リーダーやコーポレート全体の
リーダー候補へ昇格可能
・挑戦と成果が適時評価され、給与・昇給に反映される評価方針
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F JR山手線「渋谷」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 年棒制：月額375000円 賞与：会社業績に応じる 昇給：能力に応じて適宜評価 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の雇用形態：契約社員) ■福利厚生： 交通費(最大3万円／月)、健康診断、確定拠出年金、社販制度、服装自由、フリードリンク ■勤務時間：フレックス制（コアタイム 10：00～16：00 ※標準労働時間 8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(水・日・祝日)、夏季休暇(7／1～9／30の間に3日間)、年末年始休暇(12／29～1／4)、・有給休暇(入社3ヶ月経過時点5日付与、6か月経過時点5日付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験（中途採用の実務経験）：3年以上 ・採用媒体の使用経験、エージェントとの折衝経験 ・基本的なPCスキル （ドキュメント、スプレッドシート、スライド、Word、Excel、PowerPointなど） 【尚可】 ・労務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則運用など） ・総務経験（オフィス管理、庶務、社内規程整備など） ・採用管理システム（HERP等）・Slack等のツール使用経験 ・スタートアップや少人数組織での就業経験 ・リーダー、後輩指導、採用プロジェクトの主担当経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三崎未来ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産事業／YouTube事業／経営者コミュニティ事業／EVバイク事業／ヴィンテージセレクトショップ事業 【会社の特徴】同社は、実業家・インフルエンサーとして著名な三崎優太氏が代表を務めるホールディングス企業です。 「未来を創る企業」をビジョンに掲げ、従来の慣習にとらわれない多角的な事業展開を行っています。 主力である不動産事業「LUVIA」では、東京都心の資産価値の高い高級物件に特化し、SNSやLINEを活用した現代的なコミュニケーションで 富裕層のニーズを捉えています。 設立間もないながらも、代表の高い知名度とマーケティング力を背景に急成長を遂げており、既存のビジネスモデルをデジタル化・アップデートしていく 将来性を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2024年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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