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正社員
【職務概要】
ITフリーランス向けプロジェクト紹介サービスにおけるキャリアコーディネーターとして、登録エンジニアへの案件紹介や選考フォロー等の個人担当営業業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・フリーランスおよび副業を希望するITエンジニアに対するカウンセリング面談の実施
・求職者のキャリアプランに沿った最適な案件のご紹介および提案
・スキルシートや書類の添削業務
・選考前後のフォローアップ（面談対策の実施等）
・パイプライン管理によるチーム目標達成の推進
・メンバーに対する指導・育成業務
【魅力・特徴】
・事業部全体で週1日のリモートワークを実施しているほか、フルリモートで勤務するメンバーも在籍しておりフレキシブルな働き方が可能です。
・上場企業としての高い経営基準とガバナンスを備えつつ、組織自体は成長途上のため事業拡大や組織づくりに主体的に関わることができます。
・20代・30代の若手が組織を牽引しており、年齢に関わらず実力に応じた権限移譲が行われる環境です。
【業務内容変更の範囲】
その他詳細：すべての業務への転換可能性あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区清水小路6-1東日本不動産仙台ファーストビル 5F ※フルリモート勤務※ JR東北本線「仙台」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～840万円 月給制：月額332000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月50000円）、定期健康診断、結婚出産祝金、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日(年2回の土曜出勤日あり)、夏期休暇5日(初年度のみ、入社時期によって変動)、年末年始休暇5日、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスでのフロント業務経験3年程度（キャリアアドバイザー、コーディネーター、リクルーティングアドバイザー、営業等） ・人事評価や育成、指導などのマネジメント経験 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心をお持ちの方 ・同社のビジョン（地方創生、リモートワーク普及による選択できる社会の実現）に共感できる方 【尚可】 ・IT領域における人材サービス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■Remogu（リモグ）事業■ITソリューション事業 【会社の特徴】上場を果たし、さらなる成長フェーズへと突入しました。現在、日本が直面する少子高齢化・人口減少社会において、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」は深刻な課題です。 誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる「選択できる世界」の実現を目指しています。リモートワークをあたりまえの社会にするため、ビジネスサイドからこの社会課題と向き合い、仕組みづくりに邁進しています。この挑戦をともに楽しみ、成長していける仲間を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年12月 |
| 資本金 | 9,968万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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