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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【仙台市】賃貸管理営業(オーナー様向け)東証プライム上場・グループ力を活かした提案・年休120日
<仙台/東証プライム上場のスターツコーポレーション/オーナー様の大切な資産を守り、入居者様の快適な暮らしを支える。「住まい」と「賃貸経営」の両面から価値を提供するコンサルティング営業>
■仕事内容
スターツ東北株式会社が管理する賃貸アパート・マンションの管理業務および、オーナー様の賃貸経営に関するコンサルティング業務を担当していただきます。入居者様には安心・安全・快適な住環境を提供し、オーナー様には賃貸経営の成功に向けた提案を行うことで、人と社会に貢献する仕事です。
■主な業務内容
・オーナー様へのコンサルティング・提案営業
管理物件を所有されるオーナー様に対し、賃貸経営のパートナーとして様々なご提案を行います。
・建物の営繕・修繕提案・設備更新提案
・空室対策・入居促進提案
・リフォーム・リノベーション提案
・定期保守・メンテナンス提案
・賃貸経営に関する各種相談対応
・スターツグループ各種サービスのご紹介
不動産管理会社は、オーナー様と最も長くお付き合いする存在です。新規開拓営業ではなく、既存オーナー様との信頼関係を深めながら、長期的な資産価値向上と安定経営をサポートします。
■定期巡回業務
担当管理物件を月1回程度巡回し、建物や共用部の状況を確認します。
入居者様・オーナー様・管理会社それぞれの視点から物件を点検し、トラブルの予防や早期発見に努めます。
■建物・設備の点検
・不具合箇所の確認・オーナー様への報告・修繕・改善提案
管理会社として最も重要な使命である「トラブルの未然防止」を担う重要な業務です。
■入居者様対応
入居者様の快適な住生活を支えるため、各種お問い合わせやトラブルに対応します。入居・退去時の立会い・設備故障への対応・緊急トラブル対応・住まいに関する相談対応・協力業者との調整・手配
自社コールセンター「アクセスセンター」や営業事務スタッフと連携しながら対応を進めるため、個人ではなくチームで課題解決を行える体制が整っています。また、スターツ独自の管理システム「S-COM(エスコム)」により、問い合わせ内容や対応状況をリアルタイムで共有し、迅速かつ質の高いサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> スターツ東北株式会社 住所:宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 雇用元:スターツコーポレーション株式会社出向元:スターツ東北株式会社への出向という扱いになります。事業内容:不動産・総合試算コンサルティング・売買・賃貸仲介事業等 <転勤> 当面なし ※スターツコーポレーションの総合職採用となります ※ただ、実績としては転居を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~410,000円 <月給> 265,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※年齢や経験を考慮して決定致します。 ※昇給:年1回/賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※48万円/年 まで支給(社内規定有)※車通勤不可 家族手当:補足事項なし 寮社宅:※社内規定有 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※能力やスキルに応じたOJT研修。 宅建講習・FP講習補助。 <その他補足> ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の子供1人につき月6000円/3人まで)、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎週水曜 + 第2・3日曜 + 月1~2回の交替休み (第4木曜が休みの月あり。会社カレンダーによる。) GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事等特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業職のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル |
| 事業内容 | ~総合生活文化企業スターツグループ~ 創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。 これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。 【企業の特色】 ■社員の意思を尊重し成長を支援する企業。スターツグループ内での業種を跨いだ多種多様なキャリアアップが可能。 ■資産運用コンサルティングによる建設提案から、賃貸物件の募集、管理、リーシング、その後の住み替えなど、多方面からお客様へ提案できるノウハウを持ち、自社完結が可能。ワンストップサービスでお客様の信頼を獲得し続けています。 ■管理事業が安定基盤の柱。ストック型収益積層ビジネスが軸にあるからこそ、新規事業へ積極的に投資が可能となり、着実な成長に繋がっています。 ■顧客視点を大切にできるよう、不動産業界にありがちな出来高報酬制ではなく固定給制を採用しています。 (成果は賞与・昇格に反映)。 ■企画・設計・施工・募集・管理・運営を自社でトータルサポートできる優位性が近年評価されており、民間工事にとどまらず、公共工事なども実績を伸ばしています。 ■海外拠点数22か国34都市。約40年にわたり、日系企業の海外進出から住まい探しやリゾートまで、世界各都市でサポートしております。 ■最年少役員年齢37歳(就任当時)、最年少店舗責任者25歳(就任当時 新卒4年目)、免震賃貸住宅受注棟数全国655棟、住宅管理戸数ランキング全国第10位、賃貸仲介件数ランキング全国第7位 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 11,039百万円 |
| 売上 | 251,911百万円 |
| 従業員数 | 9,859名 |
| 平均年齢 | 36.48歳 |
| 主要取引先 | - |
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