正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【茅場町】インフラエンジニア◆PM・PL候補|上流工程|年収700~850万円|上場グループ中核企業
~上流工程中心/ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域/PM・PL候補/官公庁・大手企業案件/提案~設計構築まで担当/リモート推奨~
東証プライム上場セグエグループの中核事業会社であるジェイズ・テクノロジーにて、インフラ事業の中核を担う技術マネージャーを募集します。
本ポジションでは、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ領域において、技術的な意思決定やプロジェクトマネジメントに加え、顧客への提案活動や案件創出、組織運営まで幅広く担当いただきます。
単なるプロジェクト責任者ではなく、「顧客」「案件」「技術チーム」をリードするプレイングマネージャーとして活躍いただくポジションです。
■職務内容
・顧客提案・案件創出
顧客課題のヒアリング
追加ニーズの発掘
ソリューション企画・提案
構成・体制・工数・費用の検討
見積説明
条件交渉
営業部門との連携による案件獲得
・プロジェクトマネジメント
要件定義
基本設計・詳細設計レビュー
ネットワーク・サーバ・セキュリティ構成判断
構築・試験・移行計画策定
プロジェクト推進
リスク管理
品質管理
コスト管理
顧客折衝
・技術統括
アーキテクチャ設計
技術レビュー
技術課題の解決
標準化推進
品質向上施策の立案
技術方針策定
・組織マネジメント
チーム目標管理
メンバー育成
アサイン検討
評価業務
ナレッジ共有
組織強化施策の推進
■プロジェクト例
・大手企業向けネットワーク基盤構築
・セキュリティ強化案件
・クラウド移行プロジェクト
・自治体向けITインフラ案件
・官公庁向け基盤構築案件
・大手SIerとの共同プロジェクト
■ポジション魅力
提案・要件定義といった上流工程から携わることができ、小規模案件から官公庁・大学・大手企業向けの大規模案件まで幅広い経験を積むことができます。また、ネットワークだけではなくサーバー、仮想化、セキュリティなど複数技術領域を横断して関わるため、技術アーキテクトとしての市場価値を高めることが可能です。
PL・PMとしての経験を積みながら、技術スペシャリストとマネジメントの双方を目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル 勤務地最寄駅:茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク推奨 ■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」徒歩5分 ※配属・プロジェクトによって異なります。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~585,000円 <月給> 470,000円~585,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与:年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動)+個人業績連動賞与(会社や部署の業績ではなく個人で特に高い評価を得た従業員へ、年1回支給) ■昇給:年1回 ※管理監督者扱いのため、時間外手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月) 家族手当:条件に基づき支給 住宅手当:条件に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 <その他補足> ■退職金制度 ■福利厚生施設(社外サービス)利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過時点10日) ■特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれかの設計・構築経験(目安5年) ・インフラ案件におけるPMまたはPL経験 ・技術レビューや方式設計などの技術的意思決定経験 ・工程管理、品質管理、工数管理経験 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・要件定義から運用設計まで一貫した経験 ・複数技術領域を横断したプロジェクト経験 ・提案活動やプリセールス経験 ・アーキテクト経験 ・技術組織マネジメント経験 ・品質改善・標準化推進経験 ・顧客深耕・案件拡大経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイズ・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エンジニアリングサービス ・サービスデスク・システム運用サービス ・システムインテグレーションサービス ・Wifi6 Cloudサービス ■事業の特徴: ・チームコミュニケーションと成長を強く意識したエンジニアサービス事業を展開しています。 ITインフラの構築、運用、保守においては、既存技術のみならず仮想ネットワークやクラウドなどの新技術にも対応しています。 ・現在、IT技術においてアプリケーション、サーバーおよびネットワーク等の仮想化が急速に進むと予想されています。 これに伴い、ネットワークインフラの環境も急速に変化しており、ITエンジニアの新技術への対応が求められてきています。 更には、ITエンジニアの不足は業界全体における大きな課題となっています。 こうした背景のもと、同社の強みであるエンジニアの採用、育成、研修、マネージメントを発揮し続けることで、 仮想化技術を用いたこれからのネットワークインフラソリューションへの対応と質の高いエンジニアサービスの提供を図ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://js-tech.co.jp/news/20221027-01.html |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,074百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 37.45歳 |
| 主要取引先 | - |
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