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正社員
【職務概要】
国内大手通信機器・事務機・コンシューマーエレクトロニクスメーカーに対し、同社コネクタ等の接続ソリューションの提案営業および技術支援を行います。
【職務詳細】
・新規または既存顧客のアプリケーション理解と需要発掘
・コネクタ／ケーブルアセンブリ／アンテナ製品の提案営業およびビジネスクロージング（量産・納品まで）の技術面支援
・商談を技術面からドライブし、プロジェクトを発掘・具現化
・国内外マーケティング、開発部門と連携した最適製品の紹介
・顧客需要に応じたカスタム化提案および社内関係部門への展開
・顧客や代理店からの技術問い合わせに対するテクニカルサポート
・国内出張（月1回程度、顧客訪問時にレンタカー使用の場合あり）
＊ … ＊ … ＊ポジションの特徴＊ … ＊ … ＊
国内大手通信機器メーカー・事務機メーカーおよびコンシューマーエレクトロニクス分野のお客様に対して、同社の製品を中心とする接続ソリューション（コネクタ）を提案、売込みを遂行し、売上拡大を図ります。同時に、お客様との良好な関係の維持更なる深耕により、中長期的なビジネス成長を図っていくポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1300万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 食事手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂、交通費支給 ■勤務時間：＊標準勤務時間 8：30～17：00 フレックス勤務有り (コアタイム：11：30～13：30) 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電子部品、自動車、メディカルメーカー、産業機器や電材商社／代理店での技術／FAE経験1年以上 ・PCスキル（Microsoft Office〔Word、Excel、PowerPoint〕） ・英語力：中級程度以上（目安TOEIC600点以上、またはPM・技術部門と毎日英語コミュニケーションが可能な実力） 【尚可】 ・理工学部（電気／電子／機械など）卒 ・コネクタ、ケーブル、ハーネス、またはアンテナ技術の基礎知識 ・高速伝送特性（SI）の基礎知識 ・製品図面が読める方、公差解析手法の知見 ・資料作成、プレゼンテーションスキル ・普通自動車運転免許（出張時レンタカー使用のため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TE Connectivity Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリ、および、それに伴うマシン等の製造・販売 ■リレー、コンタクタ、タイマ、トランスフォーマ、ノイズフィルタの販売 【会社の特徴】同社は世界トップクラスのコネクタをはじめ、数多くのエレクトロニクス製品群を持ち、 グローバルに広がるネットワークや優れた技術開発力、低コストでしかも速やかに製品を供給できる生産体制を確立しています。 平均年齢43歳、平均勤続年数14年、離職率4％と働きやすい会社です。 また、日本に進出した外資系企業で2番目に古い歴史のある会社です。 社風はフラットで年齢問わず、意見が言い合える環境です。 アメリカの外資系企業のため、ワークライフバランスや女性の役職者を推奨するなど、就業環境も新しい施策を取り入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年7月 |
| 資本金 | 173億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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