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正社員
【職務概要】
川崎重工業製ロボットを導入されたお客様や自社の従業員に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・ロボットの安全、操作、教示、メンテナンスに関する講師業務
・スクール運営に関連する事務処理業務(見積り、請求、予約受付など)
・トレーニングマニュアル作成、改訂、翻訳など
・付帯設備の立ち上げ、復旧、修理等のメンテナンス業務
・ご入社後、数か月間は神戸の拠点で導入教育実施予定(約3か月程度)
・まずは一通りの研修に受講者として参加いただきます
・1件の受講あたりの参加者は4～8名程度(最大90名程度)
・期間はカリキュラムにより1～5日間
・講師1人あたり週1～2件を担当
・座学のほか、ロボット操作／メンテナンス等の実習もございます
・一部、お客様の工場現場等での講習もご担当いただくため、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234 JR山陽本線「明石」駅からバス20分、神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央」駅からバス15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：458万～581万円 月給制：月額232000円 賞与：年2回(7月・12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月間(場合により最大6か月まで延長あり)) ■福利厚生： 通勤手当、出張手当、退職金制度、確定給付年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、社員割引購入制度、職場レクリエーション、育休産休制度、借上社宅制度 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、積立休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ・機械・電気系の経験(メンテナンス・生産技術など)または人に対して指導・教育経験がある方 【尚可】 ・英語力(海外の受講者に対してのリモート教育対応など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】産業ロボットの国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援及びロボット販売 【会社の特徴】同社は、産業用ロボットの総合サービスを提供する企業です。同社の強みは、産業用ロボットのメンテナンスやアップグレード、 アフターケアにおいて、常にお客様のことを考えていることです。お客様の製造現場での豊富なフィールドワーク経験を通じて 培った独自の視点で、適切で迅速なサービスの提供と事業内容に合わせたロボットのブラッシュアップを行っています。 またお客様の抱える問題や次の要望をいち早く捉え、同社親会社の設計・製造部に情報をフィードバックするのも大切な役割です。 【お取引先の特徴】 日本の主軸産業である自動車業界だけでなく、半導体業界や医療業界、食品業界など、非常に幅広い分野を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年4月1日 |
| 資本金 | 3億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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