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正社員
【職務概要】
まずはVue.jsまたはReactを用いたフロントエンド開発をご担当いただきます。経験に応じて、バックエンド(Node.js／Python)やインフラ(AWS)にも関われます。実装だけでなく設計補助や技術選定への参加も可能で、開発の幅を広げられる環境です。
【職務詳細】
■ 受託開発：
フロントエンド：Vue.js／Nuxt.js または React／Next.js
バックエンド：Node.jsまたはPython
インフラ：AWS(Amplify、Lambda、S3、DynamoDBなど)
■ 自社サービス開発：
主にReact／Next.jsを用いたSPA／SSR開発
レビュー・設計の文化が整っており、個人の裁量とチームの協働を両立できる現場です。
【魅力点】
・Vue／React を用いた業務アプリケーション開発の経験値をさらに積める
・AWS(サーバーレスアーキテクチャ)での開発を通じてクラウドスキルを高められる
・Node.js／Python を使ったAPI設計・実装経験を広げられる
・コードレビュー・設計レビューのある環境で品質向上に向き合える
・小さなチームだからこそ、設計や技術選定にも意見が届く
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番28号 堂島アクシスビル3階SYNTH 京阪中之島線「渡辺橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（実費精算）、在宅勤務手当支給、入社時有給付与、勉強会参加費用補助、資格取得補助、服装自由 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～18：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）・祝日、夏季特別休暇（4日間）※業務に支障がない限り日程は自由、年末年始特別休暇、有給休暇（※有給休暇取得は業務に支障がない限り理由不問）、産休育休・介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Vue.js または React.js を使用したWebアプリケーション開発の実務経験(1年以上) └ 状態管理／ルーティング／API連携などを一人称で実装した経験がある方 【尚可】 ・Node.js または Python によるバックエンドAPI構築経験 ・AWS(サーバーレスアーキテクチャ)の利用経験 ・コンポーネント設計や設計レビューの経験 ・技術選定やパフォーマンス改善に関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエイティブヒーローズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンピュータシステム及びソフトウェアの企画、開発、販売／インターネットのコンテンツの企画、制作、運営／インターネットを利用した各種情報提供サービス／コンピューターシステムおよびインターネットに関する総合コンサルティング業務 【会社の特徴】同社は2017年に立ち上げた会社でスタートアップ段階の企業。「常に創造を続けお客様にとってのヒーローとなる」という理念を掲げ、技術者が自ら考え創造し主役となる会社を作りたい思いから創設しました。 旧来からIT業界は人月単価という労働した時間によってその価値を決めるという風習が多くありますが本来、同じプロダクトを開発した場合より早く、精密に作れるエンジニアの方が優秀なエンジニアであると思っています。そのような考え方から、相談の上ですが裁量労働制によって労働時間は従業員に決めて頂きお任せしたプロダクトを決まった期間で開発して頂くというスタイルを取っています。納期についてもあくまでも一般的に見積もった場合で調整を行い、培ったノウハウ、技術力によって短縮可能であれば余剰時間はさらなる技術研鑽などご自由に利用できます。スキル・経験を加味してと… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年11月1日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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