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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社カカクコム】【大阪:リモート】SREエンジニア ※年収600万円以上(正社員)

株式会社カカクコム 求人ID:40893240
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
技術部SREチームは食べログのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務としています。
より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の構築・改善や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化など果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。
【職務詳細】
・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用
・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
・新規システムのアーキテクチャの選定、提案
・CI/CDの運用、改善
・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用
・ディザスタリカバリの対応作業や方式の改善
■想定キャリアパス
食べログ全体のインフラの標準化やセルフサービス化など、食べログのインフラの進化を技術力で牽引するテックリードの方面、チームビルディングや目標の設定、ピープルマネジメントなどでそれを実現させるチームを牽引するマネジメント方面と、ご自身のスキルや志向で方向を定めていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9階
JR各線「大阪」駅徒歩10分
阪急、大阪メトロ御堂筋線「中津」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~1000万円
 月給制:月額450000円
 賞与:年1回(6月)

 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
家族手当、通勤手当(上限55,000円)、確定拠出年金制度、団体生命保険、従業員持株会、社内部活動補助、無料人間ドック(定期健康診断)、EAPカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、在宅勤務環境手当、育児短時間勤務

■勤務時間:フレックス制
(コアタイム10時00分~15時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇 年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始(12/29~1/3)、夏季3日、特別夏季休暇2日、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月に応じて最大10日付与)

応募方法

応募資格 【必須】
・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験
・下記いずれか1つのご経験
 - Kubernetesでの基盤設計・構築・運用経験
 - VMWare環境でのサーバ構成の設計・構築・運用経験

【尚可】
・Kubernetesやその関連技術の導入・構築・運用経験
・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験
・パブリッククラウド、オンプレミス問わずクラウドネイティブな環境でのインフラ設計・構築経験
・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験
・Ruby, Java, Python などによるツールやWebアプリケーションの開発経験
・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社カカクコム
所在地 -
事業内容 【事業内容】購買支援サイト、レストラン検索・予約サービス、求人情報の一括検索サービス、不動産住宅情報サイトなどのサイトを企画・開発・運営

【会社の特徴】同社は購買支援サイト、レストラン検索・予約サービスをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり、同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。
“自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の1つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備しています。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードを加速できる環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。
代表者 -
URL
設立 1997年12月
資本金 9億1,600万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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