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正社員
【職務概要】
同社主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行っていただきます！
【職務詳細】
■何を：新築分譲住宅用の土地
■誰に：不動産仲介業者を通じてエンドユーザーへ
■手法：情報収集・現地調査・評価→社内承認→契約→建築→販売促進依頼
＜仕事の進め方の一例＞
1.担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定
2.現地で土地の形状や周辺環境を調査
3.土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4.社内承認を得て契約締結
5.社内の部署と連携して住宅を建築
6.完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、顧客の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、
これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる★勤務地は希望を考慮します。 【千葉県】相談の上、選考内にて勤務地を決定 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 年棒制：月額357142円 賞与：年2回（7月・12月）※企業の業績や個人の評価によって変動あり 昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（車通勤可）、役職手当、家族手当、住宅購入手当、資格取得支援、産休育休制度（※取得実績多数）、企業主導型保育園の保育利用、時短勤務制度・時差勤務制度（※適用条件あり）、社員持株制度、社員表彰制度、社内研修制度、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制※基本火水／慶弔休暇／生理休暇／GW／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／介護休業／ハネムーン休暇／ボランティア休暇／産休育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【備考】 ※希望勤務地に応じて、以下の企業へ出向となる可能性があります。 ・ケイアイスターデベロップメント株式会社 ・ケイアイスタービルド株式会社 ・ケイアイプランニング株式会社 ※期間については、入社後に相談の上決定。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成 【会社の特徴】～注文住宅着工数トップクラス～ 同社は、一般消費者向けの戸建住宅に軸足を向けているため、景気に左右されずに需要が見込まれています。 地域に特化した総合不動産事業を展開、全国へ拡大しております。 決算資料を参考にすると年々着実に成長していることがわかります。 福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員（バックオフィス部門）への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年11月 |
| 資本金 | 4,828百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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