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正社員
【職務概要】
同社にて、全国8営業所の数値管理、拠点長育成、および組織全体の営業成果最大化を推進する営業統括ポジションをお任せします。
【職務詳細】
・全国8営業所の売上・行動指標・案件進捗などの数値管理
・各営業所長への目標設定、進捗確認、課題整理、改善支援
・拠点ごとの成功事例・営業ノウハウの横展開と標準化
・必要に応じた営業現場への同行、クライアント対応、重要案件の推進
・人員配置・役割分担・会議運営など、営業組織の運営最適化
・事業拡大を見据えた営業戦略の実行と組織づくり
【このポジションのポイント・ミッション】
・数字を管理するだけでなく、拠点長と並走し現場に入りながら成果が出る仕組みをつくるプレイング型の統括責任者です。
・自社情報誌『TsunaGu8』（年間約4.5万部発行）や全国イベント等の独自集客基盤を活用した営業スタイルです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府吹田市江坂町1-13-41 江坂NKビル8階 Osaka Metro御堂筋線「江坂」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:当面なし（業務・就業場所の変更範囲は会社が定める範囲） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～900万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回＋決算賞与 （※業績による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月3万円まで支給）、役職手当、資格手当（一級建築士 月5万円、二級建築士 月1万5,000円、1級建築施工管理技士 月2万5,000円、2級 月1万円）、引越し補助（転居を伴う入社の場合、規定により最高10万円）、研修制度、時短勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】原則週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※会社カレンダーにより月1～2回土曜出社あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産または建設関連での営業経験 ・複数拠点または複数チームのマネジメント経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・営業組織の立て直し、仕組み化、KPI運用の経験 ・リフォーム領域での知見 ・組織拡大、拠点展開、管理職育成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホープハウスシステム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】大規模修繕工事／仲介・管理会社支援／高機能性塗料の開発 【会社の特徴】1998年創業の同社は、空き家対策や納税対策、建物改修工事、マンション管理など賃貸マンションの経営に関連したトータルサポートを行っています。 手掛ける案件は、大規模改修工事、外・内壁の塗装工事、防水・タイル工事、クロスの貼り替えから間取りの変更、設備の入替え、エクステリア関連など、工事内容は様々、お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供しています。 低価格を強調するリフォーム会社が多い中、同社は徹底して「品質」にこだわってきました。リフォームは現場で立ち会ってみなければわからない不備や不具合が少なくないため、オーナー様へしっかりと状況を説明して対策を検討し、必要な場合は追加の工事を管理担当自ら提案するなど、入居者にとって長く安心して暮らせる住まいを作るには欠かせない当たり前を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年12月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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