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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
未経験◎【梅田／転勤無】販売促進企画★日曜固定休／プライム上場企業G／圧倒的成長×安定環境
～営業担当が現場で成果を出すための「売れる仕組み」をつくる仕事～
◎13期連続最高売上更新／売上高1.3兆円のプライム上場G／水日休
◎営業支援・販促企画／日本一を目指す会社の中核事業を支えるポジション
◎周囲を巻き込みながら積極的に成長したい方へ
■どんな会社？
株式会社オープンハウスグループは、戸建住宅・マンション開発・収益不動産・アメリカ不動産事業を展開する総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業以来成長を続け、東証プライム市場上場企業として売上高1兆3,364億円を達成。不動産業界第4位の規模を誇り、「都心×低価格」という独自戦略で戸建住宅事業を中心に拡大しています。現在は「不動産業界日本一」を目指し、さらなる事業拡大と組織強化を進めています。
■業務内容
販売促進ツールの制作や、販売促進策の立案～実施をお任せします。
★現場の営業が売りやすい武器・仕組みを作り、営業をサポートして頂きます。
《具体的には...》
・営業提案資料の企画・作成
・販促ツールの制作・改善提案
・市場調査および競合分析
・販売データの集計・分析
・販促施策の企画立案・運用
・営業部門との連携および課題抽出
★「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現しています！
★TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています。
＼魅力ポイント／
営業担当が現場で成果を出すための「売れる仕組み」をつくる仕事です。戸建住宅の商品魅力を分かりやすく伝える資料制作に加え、市場データをもとにした販促戦略の企画にも携わります。営業部門との距離が近く、自身が企画した施策や資料の反響をダイレクトに確認できる環境です。
＼働きやすい環境／
・勤務地（大阪駅直結）：大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階
・週休2日制（土日）
・年間休日110日＋計画有給5日
・賞与年2回 ・昇給、昇格機会あり
・住宅購入支援最大200万円
・資格取得報奨金制度
・確定拠出年金、持株会制度
・健康診断、人間ドック補助など福利厚生充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 条件の変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社／大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～302,800円 固定残業手当/月：87,500円～97,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、各種表彰制度、研修・教育体制あり ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・各種表彰制度※四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回) ・資格取得支援制度（資格取得奨学金） ・時短勤務 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円） ・各種報奨金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日制（水・日曜公休）、GW・夏季・年末年始等の休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！まずは一度ご応募ください／ ・素直で周囲を巻き込んだコミュニケーションが取れる方 ・PowerPointやExcelを使った資料作成経験 ■歓迎条件 ・営業、販促企画、マーケティングの実務経験 ・デザイン系のスキルがある方（営業資料の作成経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-13-9 |
| 事業内容 | ◆2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン： 誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。 企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。 完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。 優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、 圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み： （1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。 （2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。 （3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,336,468百万円 |
| 従業員数 | 5,990名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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