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正社員
「再生可能エネルギーのフル活用」をミッションに、太陽光発電や系統用蓄電池を中心とした再生可能エネルギー事業を展開しています。本ポジションでは、脱炭素ニーズを持つ大手法人顧客の開拓や、当社開発の再エネ発電所で作られた電力の販売推進を担っていただきます。発電所開発という大型プロジェクトの一部として、ファイナンスや法務、社内外の関係者と連携しながら、年間数千万?数億円規模となるコーポレートPPAを主導していただきます。環境意識の高い企業と長期的な関係を築きながら、脱炭素という社会・経営課題の解決を推進する役割です。
■ 業務内容：
1）コーポレートPPAの提案・契約
顧客開拓、顧客ヒアリング、導入スキーム検討
企業に対するコーポレートPPAの提案
PPA契約条件の整理、交渉、契約締結
2）既存顧客とのリレーション構築・制度・市場動向の把握
PPA契約後の運用対応、顧客フォロー
既存顧客との継続的なリレーション構築、追加提案
電力制度、PPA関連制度、再エネ市場動向の情報収集・整理
3）社内外関係者との調整
社内関係部門（事業開発、技術、O&M、ファイナンス等）との連携
EPC・施工会社・金融機関等の外部関係者との調整
プロジェクト進捗管理、課題整理
※状況に応じて、発電事業の進捗管理や事業組成業務に関与いただく場合もあります。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿（本社） （リモート相談可） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所（リモート先も含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：330万円～700万円（入社時） 月給： 275,000円～500,000円 基本給：200,000円～ ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,000円～）を含みます。超過分は全額支給します 昇給：年1回 賞与：年2回 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 ※経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（上限30,000円/月） ◇時短勤務制度あり ◇服装自由 ◇退職金制度あり ◇ストックオプション制度あり 定年60歳 再雇用制度（65歳） 試用期間：3か月 条件等の変更はありません。 【受動喫煙防止措置】社内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日以上 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日休み ■有給休暇（入社時5日付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇（小学3年生までの子どもを持つ方は有給として取得可能） 有給休暇：1か月目5日 6か月目10日付与 |
| 応募資格 | 【必須条件】 法人向けに数千万?億単位の契約・プロジェクトを推進した経験 （業界不問。不動産、金融、商社、インフラ、システム導入など大型案件であれば歓迎） 課題解決に向けて主体的に行動できる方 社内外関係者と協力しながら業務を進められる方 再生可能エネルギー・脱炭素分野への高い関心 【歓迎条件】 事業会社や金融機関におけるプロジェクトファイナンスの経験 コーポレートPPA、電力ビジネスに関する知見・経験 電力小売、再生可能エネルギー業界での業務経験 ファイナンス、法務、契約実務に関する基礎知識 ※業界未経験でも、大型契約・プロジェクトの推進経験がある方は歓迎します 【求める人物像】 ・課題解決に向けて、主体的かつ能動的に行動できる方 ・チームで成果を上げることができる方 ・ポジティブで前向きな方 ・スタートアップのスピード感や裁量の大きさ、事業や組織の成長に関われる環境に魅力を感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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