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正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【丸の内】年収2,000万円を本気で狙う不動産営業※未経験可/仕入れから販売まで担う/利益を高還元◎
【不動産経験は問いません/必要なのは、学びに行く姿勢と行動量/年収2,000万円を本気で目指す方へ】
■株式会社BEARSについて
当社は、不動産を仕入れ、リノベーションや収益改善で価値を高め、再流通させる不動産会社です。単に物件を売買するのではなく、土地や建物が持つ可能性を見極め、社内と連携しながら、新しい価値をつくる買取再販事業を展開しています。営業職のミッションは、価値が上がる可能性のある物件を探し、仕入れ、販売までつなげることです。
■業務内容
1都3県を中心に、住宅用地、戸建て、マンション、ビル等の仕入れ・販売を担当。業務は、物件情報の収集、仲介会社やオーナーへの連絡、現地確認、仕入れ交渉、販売活動など。机上で待つ仕事ではなく、電話・訪問・商談・情報収集を積み重ね、信頼関係から案件をつくる営業です。最初は断られることも多いですが、そこで情報の質と提案力を磨きます。
■研修制度
入社後3カ月は、不動産知識、アポイント取得、営業の基礎、商談の進め方を学びます。ただし受け身で教わるだけでは成果は出ません。分からないことをそのままにせず、「何が分からないか」を言語化し、先輩に聞きに行く姿勢が必要です。その後は当社保有物件の販売から実践へ。先輩の指導を活かしながら、自分の行動量と改善力で成果をつくる環境です。
■年収2,000万円へのロードマップ
当社が求めるのは、年収1,000万円で満足する方ではなく、年収2,000万円以上を本気で狙う方です。ただし、入社後すぐに高収入を得られる仕事ではありません。成果が出るまで、断られても動き続ける粘り強さ、顧客や取引先に信頼される身だしなみ、話し方、表情、レスポンスの早さが必要です。
1年目は業務理解と行動量を徹底する期間です。目標は、仕入れ年間2件、販売では2,000万円規模の物件を1件成約すること。2年目以降は、自ら仕入れた物件を販売につなげ、年収2,000万円以上を現実的に狙える営業へ成長していただきます。利益の8~14%をインセンティブとして還元し、売上2億円規模が年収2,000万円を目指す一つの目安です。
「稼ぎたい」だけの方には向きません。いつまでに、いくら稼ぎたいのか。そのために毎日どんな行動を徹底するのか。強い意欲と計画性を持ち、自責で行動できる方は大歓迎です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※待遇面などの変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円 固定残業手当/月:79,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※インセンティブ込みの金額になります。 ※成果に応じて給与は変動します。 ■昇給:年1回 ■歩合給:随時 ■社員の年収例 ・年収5000万円(入社2年※経験者) ・年収1800万円(入社3年) ・年収800万円(入社1年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・座学研修 ・メンター制度 ・宅地建物取引士取得サポート <その他補足> ■健康診断 ■指定保養所利用可 ■社員旅行 ■キックボクシングジム利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇(本人/配偶者/子供も対象) ■子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~未経験からの応募歓迎いたします~ ※人物/ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。 ■必須条件: ・社会人経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BEARS |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産売買事業 ・空間デザイン事業 ・不動産プラットフォーム事業 ・デジタルマガジン事業 ・不動産鑑定事業 「不動産を通じて日本の価値を上げる」という大きな想いを抱いている総合不動産企業。日本の不動産価値が最も高額な都心部における不動産の価値を上げていくことで、日本全体の価値向上を目指し事業に取り組んでいます。空間作りにおいて、細部までこだわりつくしたリノベーションにも取り組んでおり、同じマンションの中でも、BEARSが開発した部屋は他より価値が高いと評価されています。2024年より未経験を対象とした育成プロジェクトを開始。プロジェクト卒業メンバーが早くも活躍を魅せています。密度の濃い経験が短期間で「人」魅力を磨き、更に先のステージへ運んでくれます。そんな、向上心溢れるあなたのご応募をお待ちしています。 ■組織風土 : 失敗を恐れずに、どんな挑戦も許される環境な為、多くのチャレンジをする風土があります。年齢やキャリアに関係なく、全社員にチャンスが与えられ、意見交換も盛んに行われています。また少数精鋭の今だからこそ、一人一人の裁量が大きく責任も大きいですが、その分やりがいなども感じられる環境です。横の繋がりも強く、社員同士でプライベートでも出かけることが多々あります。 拡大期の今だからこそ、社員は多くのチャンスをものにしています。是非、我々と共に会社と自身の成長を心から感じて頂きたく新たなコアメンバーとなることを期待しています。 ■豊富なポジション 拡大期の今、多くを経験しポスト(キャリアアップ)を狙える大チャンス。知識や経験は大きな力になりますが、それを扱う人間性が一番必要です。人で選ばれるBEARSで人格を高めませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bearsinc.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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