【東京不動産管理株式会社】【東京】営業職◆新規管理物件の獲得や入札／プライム上場「東京建物」G／紹介営業中心／残業月平均10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【東京】営業職◆新規管理物件の獲得や入札／プライム上場「東京建物」G／紹介営業中心／残業月平均10h


～健康経営優良法人7年連続取得／育児休業復帰率ほぼ100％(男性育休半数取得)／人を大切にする社風（風通しの良いフラットな社風）～

１）部署の役割・業務範囲
　〇営業開発部は「新規案件の立ち上げ」を担う部署です。
　〇特にグループ会社（東京建物）の開発案件を中心に、
　　中長期（5年～7年など）の計画立案から管理開始までの準備を担当します。
　〇立ち上げ準備には、積算・建物レイアウトの検討・デベロッパーとの協議などが含まれます。
　〇図面を基に管理手法にかかる提案をデベロッパーに行い、機器選定についてアドバイスをいたします。
　〇案件によっては、建物の規模や仕様に関する要件整理（建築物衛生法、消防法等法令に基づく）も行います。

２）営業スタイル
　〇完全な新規開拓営業は少なく、紹介営業が中心です。
　　・既存のネットワークやグループ会社からの紹介案件が7割程度を占めます。
　　・外部への飛び込み営業や、既存物件の新規営業獲得は基本的に行っていません。
　〇案件獲得後は、現場への引き継ぎや管理体制の構築も担当します。

３）業務の具体例
　〇新築案件の場合、デベロッパーから図面を受け取り、
　　仕様書や見積書の作成、レイアウト・防災センターの設計協議などを実施。
　〇既存物件の場合は、建物の現状調査や清掃・設備管理の仕様書作成、
　　適切な維持管理提案などを行います。
　〇案件立ち上げ後は、現場管理部門へ業務を引き継ぎます。

■働き方
年休123日、土日祝休、残業月平均10時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。

■当社について
1896年創業の東京建物グループの中核として、オフィスビルを中心にHareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など、オフィスビルや複合施設を中心に、全国約300棟の建物管理を手がける総合不動産管理会社です。ストック型ビジネスによる安定した経営基盤を持ち、無借金経営を継続。人を大切にする穏やかな社風と、大手グループならではの福利厚生・働きやすい環境が整っており、長期的に安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。
動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=wWhagDuLhlY

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】