正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【麹町/面接1回】工事提案・工事受注の法人営業(既存先)/施工管理経験者歓迎/東証STD上場G
~東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎!/土日祝休み・年間休日123日・残業20H程度の働きやすい環境/銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定~
■業務内容
空調設備や衛生設備の設置工事やメンテナンス等の受注を目指した営業をお任せします。
既に取引のある企業への訪問・交渉が中心です。
■具体的には
既存取引先であるゼネコンや施主に対して営業活動を行います。
入社後は、先輩社員に同行してOJTで教育を受けられるため、営業未経験の方も安心してご入社いただけます。
・既存先への定期的な訪問と関係構築
・見積もり書等の資料作成、提出及びその後の交渉
・受注後のフォローアップ
■当ポジションの特徴
【担当エリア】基本東京都内となります。一部、千葉県・埼玉県への訪問が発生する場合があります。
【組織構成】6名(営業担当部長、営業G長、営業担当:3名、営業補佐:1名、40代を中心に在籍しています。)
施行管理業務から異動したメンバーが多く、同じバックグラウンドを持つ仲間と働くことが出来ます。
■評価制度
毎期5月上旬までに当該年度の経営目標を踏まえ、上司と面談のうえで自身の目標管理シートを作成します。
その後、上・下半期で賞与査定に関わる評価を行います。目標管理シートの達成状況に加え、直属上司による評価も加味されることで公平な評価、日々の頑張りが評価される制度です。
■働く環境
社員が働きやすい環境作りに注力しています。
・残業:月平均20時間程度。定時退社が多いです。
・休日出勤、夜間勤務等は基本的にありませんが、現場でのトラブルや応援の必要がある場合に発生することがあります。
・出張:基本的にありません。
■当社の特徴
◇みずほ銀行グループ、医療法人、清水建設・安藤ハザマ等の大手・中堅ゼネコンとの取引により業績安定
東証スタンダード上場「株式会社サンテック」の連結対象子会社で経営基盤も安定し、コンプライアンス面等においても、親会社と同レベルの高い水準が確保されています
◇入社後は、当社での業務に少しずつ慣れていただけるよう負担の少ない案件からお任せします。
◇中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。
◇20~50代の社員が活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社:東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F <転勤> 無 本人が希望すれば、名古屋支店、大阪支店への転勤検討可。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~692万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~308,500円 その他固定手当/月:15,000円~105,000円 <月給> 274,000円~413,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与支給月数:年間4.331ケ月(全社平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(通勤費非課税最高限度額範囲内) 家族手当:配偶者:1万円、子:1人5千円(扶養家族に限る) 住宅手当:家賃補助:15,000円~70,000円 寮社宅:空き状況により、親会社所有の寮・社宅への入寮可 厚生年金基金:無 業界基金が解散したため新制度の整備を検討中 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 62歳 65歳まで継続雇用制度あり(その後も延長あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、外部研修(階層別マネジメント、知識習得) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格手当 1級管工事施工管理技士 25,000円/月 2級管工事施工管理技士 10,000円/月他 ■慶事金 ■育児・介護休業 ■介護保険 ■誕生日ギフト贈呈制度 ■3ケ月に1回、部単位での食事会開催 ■40歳以上の従業員の人間ドッグ費用補助(60,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、育児休暇(取得実績あり) スマイル休暇(年間5日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・1級もしくは2級の管工事施工管理技士をお持ちの方 ・建設現場での施工管理の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵野工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 空調設備、給排水設備、電気設備工事に関わる設計・施工管理・保守メンテナンス業務 ■事業の特徴: (1)空調設備工事…人が快適に過ごすために、温度や湿度、空気の流れをコントロールする設備です。オフィスや商業施設など、あらゆる建物内で人間に対して常に居心地のよい最適な空気環境か創り、適切に整備します。 (2)衛生設備工事…建物内や敷地内における給排水、通気、衛生機器など、水や湯を使う設備全般の設計・施工・保守メンテナンスを行います。誰もがいつでも当たり前に、安心して快適に水を利用できるようサポートします。 (3)電気設備工事…空調や衛生・セキュリティ等にエネルギーを供給する電気設備。電力の引き込みから、防犯・消防システム、配線計画、照明器具の設置まで、建物に命を吹き込み快適な空間を創るため幅広く手掛けます。 (4)保守メンテナンス…各種設備がいつまでも正常に機能し続けるよう、定期的なメンテナンスを行います。故障を未然に防ぎ不具合を早期発見することで、建物の寿命を延ばし、結果として維持コストの削減に貢献します。 ■同社の取り組み: ・1950年の創立より培った施工品質と細やかな保守・メンテナンス体制により、設備の長寿命化を実現します。人々が「住み続けられる」都市基盤を、目に見えない場所から確かなエンジニアリングで支え続けます。 ・省資源・省エネルギーにつながる設備の導入提案にも力を入れています。お客さまのコスト削減につながる設備を提案しながら、環境にも配慮した事業活動を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.musasino-k.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,192百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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