正社員
掲載予定期間:2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【首都圏】建築物の品質検査スタッフ◆専門技術を習得◆未経験入社多数◆長く活躍
~「手に職をつけたい」「長く働ける仕事がしたい」を叶える!未経験歓迎◆建築物の品質検査の専門職へ◆将来も必要とされる技術を習得◆建物の安全を支える社会貢献性の高い仕事~
ビルやマンション、商業施設などの建設に欠かせない「生コンクリート」や「鉄筋」の品質を確認する仕事です。工事を行う職人ではなく、建物に使われる材料が基準を満たしているかをチェックします。建物がある限り必要とされる専門職のため、未経験から手に職をつけ、長く活躍できます。異業種出身者も活躍しています。
■業務内容 新築建築物に使用される生コンクリートや鉄筋の品質検査を担当します。業務の約9割は建設現場での検査で、現場へは基本的に直行します。「コンクリートの強度に問題がないか」「鉄筋が基準どおりの品質か」などを確認し、結果を記録します。報告書作成は約1割で、現場業務が中心です。
<具体的には> ■現場での調査・サンプル採取 ・建設現場や既存の建物・橋などを訪問 ・コンクリートや鉄筋のサンプル採取 ・騒音・振動などの環境測定、写真撮影、現地確認 ■検査・測定 ・コンクリートや鉄筋の強度確認、内部欠陥の検査 ・建物や橋のひび割れ・劣化状況の確認 ・土地や地盤の状態調査 ■データ整理・報告書作成 ・測定結果の入力、写真・調査結果の整理 ・検査報告書の作成、お客様への結果報告
■入社後について 約半年間、先輩社員とのOJTで検査方法を学びます。建築・土木の知識がない方も安心して取り組めます。
■働く環境 検査部門は約30名。20代半ば~60代まで幅広く、30~40代が中心です。
■働き方 ・完全週休2日制 ・残業月20~30時間程度(繁忙期の1~3月は増加する場合あり)
■キャリアパス 経験を積みながら専門知識・技術や資格を身につけ、品質検査のプロを目指せます。社会インフラの安全に直接貢献できる仕事です。
■仕事の魅力 検査を通じて建物の品質・安全を守る仕事です。経験を重ねるほど知識や判断力が身につき、専門性を高められます。多様な建物や現場に関わりながら経験を広げられます。
■モデル年収例 530万円/入社3年目・メンバー(月給29万円+手当+賞与) 800万円/入社7年目・課長(月給42万円+手当+賞与)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江戸川区臨海町6-3-9 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社内および各現場での就業となります。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(平均支給実績5ヶ月) ■昇給年1回 ※給与は能力などを考慮の上決定 【モデル年収】 3年目(27歳):年収530万円(月給29万円+手当+賞与) 16年目(34歳):年収1,050万円(月給59万円+手当+賞与) 7年目(30歳):年収800万円(月給42万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:最大5万円支給(規定に応じて支給) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 定年60歳、定年後再雇用65歳迄 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当:5千円~5万円 <その他補足> ・服装自由 ・制服貸与 ・資格手当:5千円~5万円 ・住宅手当:最大5万円 ・休日出勤手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数97日 週休2日制(月8日休み)・日曜日、祝日休みです。 その他夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 普通自動車免許(AT限定可) ~以下に共感いただける方からの応募お待ちしております~ ・専門性の高い検査業務で「手に職」がつけられること ・国家資格取得の支援や資格手当が充実していること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クォリティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0086 東京都江戸川区臨海町6-3-9 |
| 事業内容 | ■事業内容 材料試験(コンクリート、鋼材など) 構造物調査(耐震診断、非破壊検査) 土質・環境調査(地盤評価、環境試験) コンサルティング(建築材料選定、定期試験支援) 新規事業(技術者派遣、研修、杭の健全性試験など) ■当社について <第三者機関として確立◆社会課題に直結しているビジネス◆非破壊検査やコンクリート試験、構造物診断などを専門とする技術集団◆> 株式会社クォリティーは、建設業界における品質管理と構造物の安全性評価を専門とする技術系企業です。1992年に設立され、東京都江戸川区に本社を構えています。 主な事業は、コンクリートや鋼材などの材料試験、構造物の耐震診断や非破壊検査、地盤や環境に関する調査など多岐にわたります。 この企業の特徴は、第三者機関としての中立性と技術力の高さにあります。ISO/IEC 17025に準拠した試験所として認定されており、公共性の高い建設プロジェクトにも関与しています。また、技術者の資格取得や研修にも力を入れており、専門性の高い人材を育成する体制が整っています。 2024年7月、株式会社クォリティーは株式会社ジャストへ全株式を譲渡し、経営統合を実施しました。この統合により、両社の技術力とサービス領域が融合し、より広範なニーズに対応できる体制が整いました。今後は、品質管理・検査分野におけるさらなる技術革新とサービス強化が期待されています。 さらに、近年では技術者派遣や杭の健全性試験など新規事業にも取り組み、業界のニーズに応える柔軟な姿勢を見せています。安全性と信頼性を重視する建設現場において、株式会社クォリティーは重要な役割を果たしている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.q-c.jp/ |
| 設立 | 年1992年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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