【株式会社ギブリー】アカウントエグゼクティブ◆生成AI支援国内トップ｜人的資本DX支援｜『働きがいのある会社2025年』【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


アカウントエグゼクティブ◆生成AI支援国内トップ｜人的資本DX支援｜『働きがいのある会社2025年』


【時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】
◆大手企業向け営業の経験を活かしながら、より経営に近いテーマに踏み込めるポジション
◆「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、8期連続で過去最高売上を更新！ギブリーは“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
◆「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。

■ポジション概要：
エンタープライズ企業に対し、経営層を巻き込んだ全社規模の人的資本DXを仕掛けます。
ブラックボックス化している数万人規模の社員スキルをデータ化し「最適配置によるコスト削減」と「ビジネス成果の最大化」を実現することで、
採用して終わり、育成して終わり、感と経験で配置して終わりだった現存の人的資本経営に対して、スキルを共通言語とした新たなスタンダードを市場に投下します。
日本の国力再生に重要なアカウントエグゼクティブの募集を行います。

■業務内容：
企業の経営・人事課題に向き合い、人的資本経営やDXを支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。
既存顧客との関係構築から経営層への提案、社内外の専門家を巻き込んだ大規模プロジェクトの推進まで、顧客の組織・事業変革に深く入り込む営業活動を担っていただきます。

・既存顧客における利用拡大・全社展開の提案
・経営層・人事責任者への課題提案
・顧客ごとの課題に応じた提案プロジェクトの推進
・大手企業との長期的な関係構築

■人的資本インテリジェンス事業
◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。
スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。
これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。
https://tracks.run/
◇導入事例：SCSK株式会社／デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】